Кадрова справа

Чи можна продовжити строковий трудовий договір із педпрацівниками, яким виплачується пенсія за віком? Чи мають такі працівники право на щорічну відпустку? І якщо так, то в якому розмірі виплачувати їм допомогу на оздоровлення?

Тема розрахунку відпускних із наближенням літа стає як ніколи актуальною. Зробити правильний розрахунок відпускної «середньої» допоможуть наші консультації. У сьогоднішньому матеріалі поговоримо про нюанси визначення розрахункового періоду. Адже від цього показника напряму залежить правильність відпускного розрахунку.

Працівник бюджетної установи хворіє (загальне захворювання) більше чотирьох місяців, що підтверджують належним чином оформлені і надані до установи листки непрацездатності. Чи може роботодавець у такій ситуації розірвати з ним трудовий договір? Якщо так, то як правильно це зробити?

Чи має право сумісник, який працює в бюджетній установі, не брати щорічну відпустку за сумісництвом, тоді як він перебуває в щорічній відпустці за основним місцем роботи?

Допомога по вагітності та пологах гарантовано надається майбутнім матусям. Якщо у вас є така працівниця, то наша стаття неодмінно стане вам у пригоді. Тут ви знайдете правила розрахунку декретної виплати та важливі «декретні» цифри.

Звісно, теорія — це основа будь-якої справи. Проте важливо вміти правильно застосувати теорію на практиці. Тож далі розглянемо цікаві «декретні» ситуації. І попрактикуємось застосовувати формули розрахунку декретних, наведені у попередній статті.

У разі захворювання дитини листок непрацездатності отримує один із працюючих батьків. Порядок оплати такого лікарняного має свої особливості. Розібратися з усіма тонкощами допоможе наша стаття.

Чи обов'язково в установі має вестися паперовий табель обліку робочого часу? Чи можна заповнювати табель лише в електронному вигляді?

Сьогодні партнерські пологи, які давно стали звичною справою у більшості країн світу, набирають популярності і в Україні. Проте після народження дитини до сих пір основне навантаження лягає на плечі жінок. Одна з причин — законодавчі прогалини, які обмежують права чоловіків на відпустку при народженні чи для догляду за дитиною. Змінити цю ситуацію покликаний новий закон, щойно прийнятий Верховною Радою.

Постановою КМУ від 21.04.2021 р. № 405 внесено зміни до постанови від 09.12.2020 р. № 1236.