Кадрова справа

Рух кадрів у бюджетників також передбачає переведення на інші посади. Такі переведення відбуваються, зокрема, у межах одного органу, або до іншого структурного підрозділу цього ж органу, або до іншого органу тощо. Деякі переведення працівників є наслідками реорганізації органів держслужби чи ОМС. І на відміну від інших працівників-бюджетників, переведення держслужбовців та посадових осіб ОМС мають свої особливості. Про них і піде мова.

Поняття «переміщення» та «переведення» часто плутають, але це зовсім різні ситуації. Тому дуже важливо вміти їх розрізняти. Про переведення ви вже дізнались зі статті на с. 8. А зараз розкажемо про нюанси переміщення працівників.

Для працівниць, які мають статус одинокої матері, законодавством установлена низка пільг, які повинен надати роботодавець. Це і трудові гарантії, і відпускні привілеї, і пільги в оподаткуванні. Як визначити, чи є працівниця одинокою матір'ю, щоб не обмежити її права та уникнути можливих трудових спорів? Якими документами підтверджують цей статус? Відповіді на ці запитання ви знайдете в нашій статті.

«Кадри вирішують все», але для цього їх треба грамотно підібрати. Найм персоналу — це завжди конкурс. Тож, з одного боку, прийняти на роботу — значить, знайти кращого професіонала, а з іншого — оголосити іншим, що вони не підійшли. А що робити, якщо до вас направлено особу з центру зайнятості? Чи можна їй відмовити в працевлаштуванні? Відповідь знаходимо у судовій практиці.

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

10 березня 2021 року — запам'ятайте цю дату! Саме цього дня було опубліковано Закон про електронний облік трудового стажу¹.

Працівнику установи надано навчальну відпустку з 9 по 19 березня поточного року і виплачено відпускні. 12 березня він подав заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку зі зміною місця проживання. Чи може працівник звільнитися в період навчальної відпустки? Чи потрібно при остаточному розрахунку утримувати з нього відпускні за дні, що припадають на період після звільнення?

Соцвідпустка на дітей (додаткова оплачувана соціальна відпустка) — одна з гарантій для працівників, які мають дітей. Але хто саме має право на таку відпустку і за яких умов? Як правильно її поділити і продовжити? Та як бути з компенсацією за невикористану «дитячу» відпустку? Маєте сумніви з цього приводу? Тоді тримайте добірку відповідей на особливо популярні запитання.

Змінами до Закону України «Про державну службу» щодо граничного віку перебування на службі народні обранці внесли аналогічні зміни й до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». 06.12.2020 нові норми набули чинності. Але це не все… Тож на що можуть розраховувати державні службовці і посадові особи зараз, розповімо у цій статті.

Децентралізаційні процеси для багатьох громад ідуть під прапором кадрових питань. До нашої редакції від громад надходять практичні кейси, які стосуються структур, штатних розписів, конкурсів, переведень, присвоєння рангів, урегулювання трудових спорів тощо. Сьогодні ми розглянемо один із таких кейсів. «В апараті селищної ради утворили відділ-службу у справах дітей, зі статусом юридичної особи. Бухгалтерський супровід служби здійснюватиме бухгалтерський відділ селищної ради. Юридичну особу зареєстрували. Провели конкурс на начальника служби. Конкурс виграв спеціаліст селищної ради. Запитання: як звільнити цього спеціаліста і призначити його на начальника служби? Які записи мають бути в трудовій книжці? Повідомлення про прийняття на роботу до податкової подає селищна рада?»