Статті: Оплата праці

До написання цієї статті нас підштовхнули кілька запитань читачів щодо допомоги на оздоровлення. Це, зокрема: до якої частини відпустки вона надається, чи враховується при розрахунку доплати до МЗП, чи входить до розрахунку лікарняних та відпускних тощо. Давайте розглянемо ці питання.

31 травня 2021 року працівника прийняли на роботу. 2 липня 2021 року надійшла постанова виконавця про утримання аліментів у розмірі 50 % заробітку, з яких:
— 1/6 частина, але не менше 50 % прожиткового мінімуму, — щомісячний розмір аліментів;
— інша частина спрямовується на погашення боргу по аліментах.
Згідно з постановою утримувати аліменти слід з 31.05.2021 р. Як це зробити, якщо зарплата за травень (1 день) складає 300 грн, а за червень — вже виплачена?

Як розрахувати середню зарплату, що зберігається на період відрядження, працівникові 8-го тарифного розряду (оклад — 4379 грн), який прийнятий на роботу 22 червня 2021 року, а з 23 по 25 червня 2021 року направлений у службову поїздку? На підприємстві встановлений 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота, неділя).

Підприємство відправило працівника у закордонне відрядження. Працівник у зв'язку із закордонною поїздкою поніс витрати на ковід-тестування. Чи підлягають такі витрати компенсації як складова витрат на відрядження?

1 липня 2021 року традиційно збільшився розмір прожиткового мінімуму.

Далеко не завжди можна дістатися до пункту призначення у відрядженні громадським транспортом. Утім, не кожна бюджетна установа має на балансі службове авто. У такому разі працівник може поїхати у відрядження на власному автомобілі. Для нього це і зручніше, і приємніше. Усі нюанси відрядження на власному авто працівника розглянемо у цій статті.

1 липня 2021 року ще трохи зросте прожитковий мінімум. Давайте подивимося, на які величини вплине таке підвищення, а які працеоплатні показники залишаться без змін.

Із статей попереднього номера «ОП» ви вже знаєте, як правильно визначити розрахунковий період для обчислення суми відпускних. Залишилося з'ясувати, як розрахувати такий показник, як сумарний заробіток, нарахований за розрахунковий період. Цьому й приділимо увагу в сьогоднішній статті.

Ще в грудні 2020 року до Порядку № 100 були внесені зміни в частині включення окремих виплат до розрахунку середньої зарплати для оплати днів відпустки. Враховуючи те, що відпускна кампанія таки почалася, нагадаємо, як правильно врахувати виплати в розрахунок відпускної «середньої».

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.