Статті: Оплата праці

Лист від 14.12.2020 р. № 3511-06/74016-07

Медпрацівникам комунальних неприбуткових підприємств (КНП) у м. Києві виплачується щомісячна безповоротна фінансова допомога за рішенням Київської міської ради.

На сайті Мінекономіки* з'явилися довгоочікувані роз'яснення фахівців цього відомства з приводу змін до Порядку № 100. Дуже радує, що такі роз'яснення містять конкретні числові приклади. Це сприяє кращому розумінню змін, що відбулися. Ми вирішили згрупувати їх у розрізі певних тем і доповнити своїми коментарями.

Продовжуємо вивчати роз'яснення фахівців Мінекономіки (початок див. на с. 9). У цьому розділі розглянемо розрахунок середньої зарплати для працівників-новачків. У самому Порядку № 100, на жаль, норми за розрахунком середньої зарплати новачкам виписані не дуже прозоро. Тому роз'яснення Мінекономіки дуже до речі.

Новою в Порядку № 100 є вимога про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу, але не нижче мінімальної зарплати. Коли це правило треба застосовувати і, найголовніше, як рахувати — читайте в роз'ясненні фахівців Мінекономіки.

Про зміни у Порядку № 100* ми розповідали наприкінці минулого року**. Але знову є привід поговорити про них. Адже Мінекономіки на своєму сайті надало роз’яснення щодо застосування окремих змінених норм Порядку. Чи є щось цікавеньке? Так!

Роз'яснення від 24.12.2020 р.

Новий рік — новий державний бюджет. Головний фінансовий Закон країни на 2021 рік набрав чинності 1 січня 2021 року. У ньому встановлені розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на поточний рік. Вони дуже важливі, адже впливають на інші показники, зокрема на посадові оклади (тарифні ставки), податкову соціальну пільгу, трудові штрафи. До речі, ці та інші показники на 2021 рік ви знайдете на сторінках нашого журналу. А зараз розглянемо першоджерело — розміри мінзарплати та прожитмінімуму на 2021 рік.

Мінімальна зарплата — важливий показник. Від неї багато чого залежить. Зокрема, максимальна та мінімальна величини ЄСВ, «межі» лікарняних і декретних. Аби ви не гаяли часу на розрахунок цих показників, ми навели вже готові цифри у зручній табличній формі із поясненнями.

Дивлячись на оновлений Порядок № 100 і його революційний механізм включення премій в розрахунок середньої зарплати, хочеться сказати: поверніть усе як було!