Статті: Оплата праці

На пошту редакції надходить багато запитань стосовно розрахунку та виплати авансу. Того самого, що є зарплатою за першу половину місяця. Чи можна його не виплачувати за проханням працівника або ж, навпаки, виплатити всю зарплату наперед у дату авансу? Що за це «світить»? Чи платити аванс суміснику? Чи утримувати аліменти з авансу? Запитань дуже багато. Тож наша стаття — це така собі паличка-рятівниця, де ви знайдете на них відповіді.

З 12.12.2020 р. кардинальним чином змінено порядок включення премій у розрахунок середньої зарплати. Як це треба робити — читайте в роз’ясненні фахівців Мінекономіки і в нашому коментарі.

Приводом для звернення за роз'ясненням до Мінекономіки були запитання нашого читача, які полягали у такому.

Серед новинок оновленого Порядку № 100 є правило про розрахунок середньої зарплати з посадового окладу, але не нижче мінімалки. Коли його треба виконувати та головне — як проводити цей розрахунок, ми розберемо в цій статті.

Дочекалися! Кабмін своєю постановою від 13.01.2021 р. № 15 уніс зміни у свою ж постанову від 18.11.2017 р. № 15, затвердивши тим самим Схему посадових окладів держслужбовців на 2021 рік. Давайте подивимося, що новенького приніс цей документ.

Ось і дочекались… ЄТСникам таки підвищили посадові оклади. Чи набагато покращилося становище працівників? Які посадові оклади за ЄТС будуть діяти у 2021 році? З'ясуємо ці та інші моменти у статті.

«Солдат підприємства» за основним місцем роботи отримує середній заробіток. До призову на військову службу він працював за 3-м тарифним розрядом. З 1 січня 2021 року працівника перевели за згодою) на посаду 2-го тарифного розряду. Як ця зміна вплине на обчислення його середньої зарплати:
1) чи розраховувати «нову» середню зарплату?
2) якщо залишати «стару», то чи враховувати коефіцієнти коригування середньої зарплати, які до неї застосовувались раніше?

Працівник надав лікарняний лист. У ньому зазначено:
— дату відкриття — 09.12.2020 р.;
— дату направлення на МСЕК — 28.12.2020 р.;
— дату огляду в МСЕК — 30.12.2020 р.;
— за результатами огляду в МСЕК визнаний особою з інвалідністю II групи з 28.12.2020 р.;
— період звільнення від роботи — з 09.12.2020 р. по 28.12.2020 р.
Як оплатити такий лікарняний лист?

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Кабмін на своєму засіданні 20.01.2021 р. затвердив постанову № 29¹.