Статті: Оплата праці

Ось і дочекались… ЄТСникам таки підвищили посадові оклади. Чи набагато покращилося становище працівників? Які посадові оклади за ЄТС будуть діяти у 2021 році? З'ясуємо ці та інші моменти у статті.

«Солдат підприємства» за основним місцем роботи отримує середній заробіток. До призову на військову службу він працював за 3-м тарифним розрядом. З 1 січня 2021 року працівника перевели за згодою) на посаду 2-го тарифного розряду. Як ця зміна вплине на обчислення його середньої зарплати:
1) чи розраховувати «нову» середню зарплату?
2) якщо залишати «стару», то чи враховувати коефіцієнти коригування середньої зарплати, які до неї застосовувались раніше?

Працівник надав лікарняний лист. У ньому зазначено:
— дату відкриття — 09.12.2020 р.;
— дату направлення на МСЕК — 28.12.2020 р.;
— дату огляду в МСЕК — 30.12.2020 р.;
— за результатами огляду в МСЕК визнаний особою з інвалідністю II групи з 28.12.2020 р.;
— період звільнення від роботи — з 09.12.2020 р. по 28.12.2020 р.
Як оплатити такий лікарняний лист?

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Кабмін на своєму засіданні 20.01.2021 р. затвердив постанову № 29¹.

Лист від 14.12.2020 р. № 3511-06/74016-07

Медпрацівникам комунальних неприбуткових підприємств (КНП) у м. Києві виплачується щомісячна безповоротна фінансова допомога за рішенням Київської міської ради.

На сайті Мінекономіки* з'явилися довгоочікувані роз'яснення фахівців цього відомства з приводу змін до Порядку № 100. Дуже радує, що такі роз'яснення містять конкретні числові приклади. Це сприяє кращому розумінню змін, що відбулися. Ми вирішили згрупувати їх у розрізі певних тем і доповнити своїми коментарями.

Продовжуємо вивчати роз'яснення фахівців Мінекономіки (початок див. на с. 9). У цьому розділі розглянемо розрахунок середньої зарплати для працівників-новачків. У самому Порядку № 100, на жаль, норми за розрахунком середньої зарплати новачкам виписані не дуже прозоро. Тому роз'яснення Мінекономіки дуже до речі.

Новою в Порядку № 100 є вимога про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу, але не нижче мінімальної зарплати. Коли це правило треба застосовувати і, найголовніше, як рахувати — читайте в роз'ясненні фахівців Мінекономіки.