Статті, аналітика, консультації

Як укласти строковий трудовий договір (контракт) на службі в органах місцевого самоврядування?

Приводом для написання цієї статті стали два документи: Закон України від 05.09.2017 р. № 2145-VIII «Про освіту» та роз'яснення Міністерства освіти і науки України від 08.04.2020 р. № 1/9-201. У цих документах застосовуються норми, що передбачають укладання з працівниками відповідних установ та закладів певної форми трудових договорів — строкових трудових договорів (контрактів). Водночас конкретики щодо форми трудового договору немає. Тож у цій статті ми розкажемо про різницю між контрактом і строковим трудовим договором та визначимося з його формою для певних посад.

Щодо професійно-кваліфікаційних характеристик посадових осіб місцевого самоврядування, які працюють у центрі надання адміністративних послуг, створеному відповідно до Закону України «Про адміністративні послуги» як структурний підрозділ (виконавчий орган) органу місцевого самоврядування; щодо встановлення професійно-кваліфікаційних характеристик для старост, на яких покладаються завдання адміністратора відповідно до Закону України «Про адміністративні послуги», та про призначення на вищу (керівну) посаду за результатами стажування — саме ці запитання ми поставили НАДС. Відповіді наведено нижче.

Існування будь-якої організації описується парадоксальною ситуацією: з одного боку, якщо не відбувається змін, якщо організація не розвивається, то вона занепадає, сама себе вичерпавши. І руйнація ця неминуча. З іншого ж боку, структура організації постійно чинить опір будь-яким змінам і нововведенням, які необхідні для її виживання. Практично жодне з них не проходить безперешкодно, яким би прогресивним воно не було, бо завжди знаходяться фактори, що протидіють йому. Це відображає старий конфлікт між довічним людським прагненням до стабільності й до пошуку нового досвіду одночасно. Про те, як розв'язати таку суперечність, мова піде далі.

Службовий автомобіль установи потрапив у ДТП. Обидва її учасники мали поліси обов'язкового страхування цивільно-правової відповідальності (ОСЦПВ). За фактом аварії було складено страховий акт та подано заяву на виплату страхового відшкодування. Збитки установи оцінено в сумі 15000 грн. Страхове відшкодування буде виплачено страховою компанією в сумі 14700 грн за вирахуванням 2 % франшизи (300 грн).

Компенсація за невикористану відпустку — виплата стара, як той КЗпП. Але ой як не дружать з нею роботодавці. Як накрутять, намутять, наслухаються «дружніх» порад, — і нумо граблі лобом збирати. Може, саме тому й донині компенсація за невикористану відпустку впевнено залишається однією з виплат, щодо правильності та необхідності розрахунку якої постійно точаться спори працівників з роботодавцями, а роботодавців — з контролерами. Тож пропонуємо розглянути, на які граблі найчастіше наступають роботодавці...

Які документи необхідно подати до органів Казначейства при зміні керівника бюджетної установи?

На червневу індексацію впливає індекс інфляції за квітень 2021 року. Він становить 100,7 %. Якими будуть коефіцієнти та суми поточної індексації зарплати у червні 2021 року? Відповідь на це запитання — у нашій таблиці.

Діти — наше майбутнє. А збалансоване і правильне харчування дітей — запорука їх здоров'я у дорослому віці. При цьому харчування школярів значною мірою «на совісті» шкіл. Аби забезпечити дітей якісним харчуванням, заклади середньої освіти цілком можуть організувати харчовий процес власними силами. Як це зробити правильно — розповімо у нашій статті.

Майже як сніг на голову серед літа. Саме так сприйняли бюджетні установи роз'яснення податківців щодо подання ф. № 20-ОПП такими установами¹. Але факт лишається фактом: подавати цю форму таки доведеться. Але чи всім, коли та як це робити? І найголовніше — як правильно заповнити це повідомлення? Відповіді на ці запитання ви знайдете у сьогоднішньому матеріалі.