Всі сайти
Для того, щоб отримати з ФСС допомогу по тимчасовій непрацездатності і по вагітності та пологах (лікарняні і декретні), роботодавцеві потрібно заповнити Заяву-розрахунок*. У таблиці 2 Заяви-розрахунку (додаток 1.1) є графи 21 і 22, в яких потрібно зазначати страховий стаж працівника. Як його підтвердити, якими документами, хто повинен цим займатися: працівник чи роботодавець? Розбираємося.
З 1 жовтня запрацював новий порядок отримання допомоги з ФСС: лікарняних, декретних, допомоги на поховання тощо (Порядок № 12*). Давайте розберемося, що ж змінилося порівняно зі старим порядком, адже із зазначеної дати отримувати допомогу з ФСС потрібно буде вже за новими правилами.
У працівника на руках заповітний листок непрацездатності. А отже, починається найцікавіше — марафон «Отримай лікарняні/декретні». Перший етап — комісія (уповноважений) із соцстрахування. І тільки потім, якщо комісія (уповноважений) дасть добро, буде розрахунок, заявка, отримання, виплата, повідомлення про виплату, звітність... Але не поспішатимемо і не пропускатимемо перший етап. Тут є про що пого...
У листі, що коментується, фахівці Мінсоцполітики відповіли на наступне запитання:
З «драконівськими» штрафами за порушення трудового законодавства ми вже знайомі теоретично (див. спецвипуск «ОП», 2018, № 4/1, с. 7). А деякі роботодавці, на жаль, познайомилися з ними на практиці.
Відпускну тему нинішнього сезону ми почали в «Бухгалтері 911», 2018, № 17, присвятивши їй два матеріали «Право на відпустку: нюанси» і «Відпускні: розраховуємо і нараховуємо правильно». А зараз поговоримо детальніше про розрахунок коефіцієнта коригування відпускних: навіщо він потрібний; коли його можна і чи потрібно застосовувати; як його розраховувати в тій чи іншій ситуації; що може загрожувати...
Запитання, адресоване Мінсоцполітики нашою редакцією, не таке вже й часте, але достатньо важливе. Воно стосується розрахунку відпускних.
Учитель вищої категорії загальноосвітнього навчального закладу (ЗНЗ) звільняється з роботи 19.03.2018 р. При звільненні йому має буде виплачена компенсації за 32 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки. З 01.01.2018 р. посадовий оклад зазначеного працівника було підвищено двічі, у тому числі на 10 % згідно з постановою КМУ від 11.01.2018 р. № 22. Чи потрібно заробіток, який врах...
Чинним законодавством, а саме ст. 115 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що зарплата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
«Декретний» лікарняний продовжили ще на 14 днів. Що потрібно знати бухгалтерові і кадровику в такій ситуації? Як розрахувати додаткову допомогу? Як правильно її показати у звітності? Розкладемо все по поличках. Відразу зазначимо, що йтиметься виключно про страхові випадки, коли процес пологів відрізняється від нормальних. Кваліфікувати такі пологи повинен медичний працівник. А наше завдання — роз...
