Статті: Оплата праці

Заработная плата — один из основных источников дохода в нашей стране. Именно поэтому любые изменения, касающиеся ее начисления, выплаты, учета или налогообложения, вызывают «бурную» реакцию в рядах как наемных работников, так и работодателей. Как известно, в конце 2010 — начале 2011 гг. трудовую общественность буквально захлестнула волна зарплатных преобразований, в результате чего возникло множество спорных вопросов и неоднозначных моментов. И если в начале 2011 года бухгалтерам приходилось целиком полагаться на опыт и интуицию, то на сегодняшний день по некоторым вопросам компетентные органы уже выработали официальную позицию.

Итак, предлагаем читателям «свериться» и определить: все ли нововведения вы учитываете на практике?

Выплаты работникам неотъемлемо связаны с «зарплатными» налогами и взносами. Учитывая насыщенность текущего года законодательными нововведениями, бухгалтеру нужно было освоить множество новых положений.

Решению основных проблем, связанных со сложностью определения «статуса» каждой конкретной выплаты для целей обложения налогом на доходы физических лиц и взимания единого социального взноса, применения налоговой социальной льготы, расчета средней зарплаты, начисления индексации и компенсации, отражения в форме № 1ДФ, и посвящена статья, которая представляется вашему вниманию.

Трудовое законодательство гарантирует сохранение за командированным работником в течение всего времени командировки места работы (должности) и среднего заработка. А это означает, что бухгалтеру нужно его рассчитать.

В предложенной статье подробно рассмотрим на примерах порядок расчета заработной платы работника за время пребывания в командировке.

Трудовое законодательство гарантирует сохранение за командированным работником в течение всего времени командировки места работы (должности) и среднего заработка. А это означает, что бухгалтеру нужно его рассчитать.

В предложенной статье подробно рассмотрим на примерах порядок расчета заработной платы работника за время пребывания в командировке.

Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.