Статті: Оплата праці

Выплаты работникам неотъемлемо связаны с «зарплатными» налогами и взносами. Учитывая насыщенность текущего года законодательными нововведениями, бухгалтеру нужно было освоить множество новых положений.

Решению основных проблем, связанных со сложностью определения «статуса» каждой конкретной выплаты для целей обложения налогом на доходы физических лиц и взимания единого социального взноса, применения налоговой социальной льготы, расчета средней зарплаты, начисления индексации и компенсации, отражения в форме № 1ДФ, и посвящена статья, которая представляется вашему вниманию.

Трудовое законодательство гарантирует сохранение за командированным работником в течение всего времени командировки места работы (должности) и среднего заработка. А это означает, что бухгалтеру нужно его рассчитать.

В предложенной статье подробно рассмотрим на примерах порядок расчета заработной платы работника за время пребывания в командировке.

Трудовое законодательство гарантирует сохранение за командированным работником в течение всего времени командировки места работы (должности) и среднего заработка. А это означает, что бухгалтеру нужно его рассчитать.

В предложенной статье подробно рассмотрим на примерах порядок расчета заработной платы работника за время пребывания в командировке.

Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы. 

Согласно постановлению Кабмина № 310 от 30 марта 2011г., повышается размер должностного оклада (тарифной ставки) работников 1-го тарифного разряда, используемого для установления должностных окладов работников отдельных отраслей бюджетной сферы.