Статті: Оплата праці

Новый год и Рождество — именно те праздники, которых ждут люди независимо от возраста — от малышей до их дедушек и бабушек. Праздничные мероприятия, проводимые в каждом населенном пункте, посещают тысячи празднично настроенных почитателей этих праздников. Но если для посетителей проведение праздника — приятное событие, то для организаторов — достаточно ответственное дело.

Итак, какие бюджетные учреждения могут проводить такие мероприятия, какие расходы можно производить при их проведении и какая документация должна сопровождать проведение мероприятий? Эти и другие вопросы рассмотрим в статье. 

Приближается Новый год — праздник, который в первую очередь ассоциируется с Дедом Морозом и его мешком с детскими подарками. Но пока дедушка обойдет всех малышей, порадовать детишек может Фонд «временной нетрудоспособности», если их папы или (и) мамы являются застрахованными лицами.

Подробнее о том, как получить бесплатные детские подарки за счет Фонда, мы расскажем в данной статье. 

Действующее трудовое законодательство гарантирует право на дополнительные отпуска в связи с обучением работникам, совмещающим работу с учебой. Строительные компании все чаще привлекают молодых ребят на рабочие специальности. Но ребята хотят «расти», поступают в вузы, «просят» учебные отпуска…

О том, каких видов бывают учебные отпуска, какова их продолжительность, а также об условиях и особенностях предоставления учебных отпусков пойдет речь в данной статье.

Наши читатели уже наслышаны о едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование, который с 1 января 2011 года все работодатели будут уплачивать вместо ныне уплачиваемых взносов в четыре фонда социального страхования. Первое знакомство с новым единым взносом состоялось и на страницах нашей газеты, и на семинарах. Сегодня рассмотрим порядок начисления и уплаты единого взноса работодателями с учетом положений Инструкции № 21-5, полный текст которой приведен в этом номере.

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы за декабрь 2010 года.  

С 1 декабря 2010 года Кабмин в очередной раз повысил должностные оклады работникам бюджетной сферы.

Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), предусмотрена необходимость произведения корректировки сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы. 

Порядок выплаты некоторых пособий, которые финансируются за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, следующий. Вначале работодатель должен самостоятельно определить их сумму и выплатить из собственных средств, а затем осуществить взаимозачет с суммой взносов, начисленных в Фонд. Если в конце концов суммы взносов не хватит, то Фонд перечислит эту сумму работодателю.

Конечно же, выплачивать свои средства вместо Фонда не самое приятное занятие, но, по крайней мере, к предпринимателю не будет претензий со стороны Фонда и инспекции по труду. А вот как быть, если предприниматель находится «на мели» и у него просто-напросто нет средств. Можно ли в этом случае не выплачивать больничные или декретные и как в таком случае получить их наемным работникам? Подробнее об этом мы поговорим в данной публикации.