Статті: Звітність

Жінка-держслужбовець з 06.09.2021 перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Чи потрібно вносити її дані в додаток Д6 до Об'єднаного звіту?

При звільненні працівника трапляється ситуація, коли у нього виявляється перегуляна відпустка. І що робити? У деяких випадках з нього можна утримати невідпрацьовані відпускні. А як такі відпускні відобразити в Об'єднаній звітності — розглянемо сьогодні у статті.

Не всі бухгалтери щодня мають справу із цивільно-правовими договорами (ЦПД). Тому коли на підприємстві виникають відносини за ЦПД, часто постають питання щодо відображення їх в Об'єднаній звітності. Про це й піде мова сьогодні.

Право на індексацію зарплати у працівників, оклади яких останній раз були підвищені у січні 2021 року, виникло у червні. Деякі бухгалтери занадто розслабилися і випустили цей момент із виду. Помітивши помилку і донарахувавши індексацію, пізніше перед ними постало запитання: як відобразити таке донарахування в Об'єднаній звітності? Щоб ви могли з легкістю орієнтуватися у подібних ситуаціях, розглянемо основні моменти відображення донарахованої за минулі місяці індексації у додатках до Податкового розрахунку.

12.10.2021 подано повідомлення про прийняття на роботу вантажника. 13.10.2021 – дата його виходу на роботу. Однак працівник так і не з'явився (без пояснення причин). 18.10.2021 відправлено «скасовуюче» Повідомлення про прийняття. Цього ж дня в кабінеті страхувальника з'явився електронний лікарняний, відкритий 13.10.2021. Що тепер робити?

29 вересня 2021 року уряд схвалив законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб» від 30.09.2021 № 6120.

Установи — платники ПДВ подають інформацію про операції, звільнені від ПДВ, в окремому додатку до декларації з ПДВ — додатку Д5. Які саме дані слід зазначати в цьому додатку? Як правильно розрахувати суму ПДВ-пільги? Про це — у нашому матеріалі.

Трапляються випадки, коли невдоволений звільненням із займаної посади працівник оскаржує процедуру звільнення у суді. Та нерідко Феміда стає на бік працівника і зобов'язує роботодавця поновити його і виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу. Який порядок оподаткування такої виплати та як відображати її у звітності, розповімо у цій статті.

Кабмін на своєму засіданні 29 вересня 2021 року схвалив законопроєкт¹ про внесення змін до ПКУ щодо подання єдиної зарплатної звітності.

Кабмін запланував апгрейд Повідомлення про прийняття працівника на роботу¹ (далі — Повідомлення).