Статті: Звітність

Серед різноманітної статзвітності важливе місце посідають статистичні спостереження з питань праці. Тож розглянемо, які звіти з праці слід подавати до органів статистики у 2022 році.

Викладач ЗФПО з креслення захворів, але його заміна іншим викладачем на період тимчасової непрацездатності не проводилась. Відповідні навчальні заняття були проведені ним після одужання. Як у такому разі здійснювати оплату праці викладача? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Україна повним ходом переходить на е-лікарняні. Тому отримавши електронний листок непрацездатності, наші читачі вже знають, коли треба призначати матзабезпечення. І ось комісія із соцстрахування прийняла рішення про оплату працівникові днів хвороби. А далі — справа за малим: заповнити і подати до ФСС заяву-розрахунок. Які нюанси при цьому слід урахувати, розповімо в цій статті.

Підприємство планує до Нового року вручити подарунки своїм працівникам. Як оподатковуються такі подарунки? Як відобразити їх у звітності?

У листопаді та грудні деяких працівників відсторонили від роботи через відмову вакцинуватись від COVID-19. З такою ситуацією більшість бухгалтерів мають справу вперше. Тому виникли питання щодо відображення цього періоду в Об'єднаному звіті. Тож рушаймо розбиратися…

У листопаді 2021 року установа помилково двічі виписала податкову накладну на одну й ту ж операцію. Тепер є дві однакові накладні, складені за різними датами. Також суму ПДВ за цими накладними включили в декларацію з ПДВ за листопад двічі. Які мають бути наші дії? Чи потрібно подавати уточнюючу декларацію з ПДВ? (запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)

Працівника звільнено 24.09.2021. Але відобразити це в додатку Д5 до Об'єднаного звіту забули. Як виправити?

Працівник протягом місяця звільнився, потім прийшов знову до вас на роботу. Розрахували, знову оформили, зарплату нарахували… І поступово підбираємося до моменту відображення цієї «історії» в Об'єднаній звітності…

Що знову? Черговий «тюнінг» бюджетної звітності? Так. Очікується низка змін до Порядку № 44. Проєкт відповідного наказу опубліковано на сайті Міністерства¹.

Ситуація: податковий розрахунок за звітний квартал прийнято контролерами. Проте після завершення граничного строку звітування виявлено, що в Д1 та Д5 помилково не вказали працівника, а в Д2 забули вказати працівницю, яка пішла у відпустку для догляду за дитиною. Як виправити такі помилки звичайному роботодавцю, запитує читач. Відповідаємо.