Статті, аналітика, консультації

Період відпусток продовжується. Запитань щодо їх надання стає все більше й більше. Є серед них й ті, що трапляються дуже часто та турбують багатьох кадровиків / бухгалтерів. Короткі та змістовні відповіді на них — у статті.

Чи обов’язково оплачувати працівнику видатки на відрядження? Фахівці фінуправління стверджують, що можна їхати у відрядження без оплати, адже немає коштів на фінансування.

Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкових розрахунків сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску затвердженого Наказом Мінфіну від 13 січня 2015 року N 4, у редакції наказу Мінфіну від 07 травня 2026 року N 243. Крім того, наказом Мінфіну від 26.05.2026 №284 були внесені косметичні правки до наказу № 243.

Працівник, який був тільки-но прийнятий на роботу, захворів, відпрацювавши всього декілька днів. Як розрахувати середньоденну зарплату для оплати е-лікарняного? Як правильно застосувати обмеження щодо суми лікарняних? Відповіді на ці запитання у статті.

Працівнику бюджетної установи 01.06.2026 за результатами кваліфікаційної атестації було присвоєно першу кваліфікаційну категорію. До цього він мав другу кваліфікаційну категорію. Унаслідок цього тарифний розряд працівника було підвищено з 8-го до 9-го. Чи буде червень 2026 року новим базовим місяцем для індексації його зарплати?

У цій статті розглянемо, як відображати соціальні відпустки в Об’єднаній звітності. Основну увагу приділимо відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Також пояснимо на прикладах, як відомості про такі відпустки та/або нараховані суми відпускних зазначати у додатках Д1, 4ДФ і Д5.

МОН нещодавно внесло зміни до порядку проведення атестації педагогічних працівників. Зміни спрямовані не на кардинальне реформування, а на уточнення та впорядкування вже чинних норм. Вони покликані усунути суперечності, які виникали на практиці, та зробити процедуру атестації більш чіткою і зрозумілою. Розглянемо, що саме змінилося і як це вплине на освітян.

Працівник надіслав Новою поштою документи, які стосувалися діяльності установи, та оплатив послуги власним коштом. Як правильно відшкодувати ці витрати працівнику? Які документи він має надати до бухгалтерської служби? Чи повинен працівник складати авансовий звіт? Яким чином відобразити такі операції в бухгалтерському обліку?