Статті, аналітика, консультації

На балансі бюджетної установи понад три роки обліковується дебіторська заборгованість. При цьому установа перебуває на території бойових дій, через що було втрачено необхідні первинні документи. Чи можна наразі списати таку заборгованість?

Роботодавці, які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги щодо працівників з інвалідністю: норматив працевлаштування (квоту) та звітність/санкції і правильне кадрове оформлення, оплата праці, оподаткування та ЄСВ, з урахуванням того, що інвалідність підтверджують не МСЕК, а експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування.

Насамперед слід нагадати, що ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР зобов’язує всіх роботодавців забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Виплата авансу завжди викликає багато запитань у бухгалтера. Чи платити аванс працівнику-новачку? Як обчислити суму авансу, якщо оклад менше МЗП? Чи заповнювати окремий табель для виплати авансу? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

Маємо на балансі службовий легковий автомобіль. У січні цього року через погані погодні умови та перенавантаження вийшов з ладу його двигун, тому виникла необхідність у проведенні ремонту двигуна. До якого виду ремонту належать такі роботи — капітального чи поточного? Якими документами потрібно оформити проведення такого ремонту?

На початку 2026 року постачальник газу провів перерахунок та повернув на рахунок нашої установи кошти як переплату за минулий рік. Розрахунки за газ здійснювали за рахунок коштів загального фонду. Дізналися, що такі кошти підлягають поверненню до бюджету. Як правильно показати такі операції в бухобліку?

Початок нового бюджетного року для бухгалтера та кадровика бюджетної установи — це не лише звітність, а й ревізія розпорядчих документів з оплати праці. Питання, чи потрібно щороку «перезатверджувати» встановлені виплати, часто викликає дискусії. Розберемося, які накази є «безстроковими», а які потребують щорічного оновлення.

З 1 січня 2026 року розміри окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників підвищено на 40 %. У цій статті наведемо нові розміри окладів, з урахуванням підвищення.

У цій статті обчислимо розміри окладів, які застосовуються з 01.01.2026 для робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС).

З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефцієнт підвищення 2,5. Свої роз’яснення щодо застосоування підвищуючого коефіцієнта надали фахівці Мінсоцполітики.