Статті, аналітика, консультації

Звільняється працівниця, яка пропрацювала більше 5 років. У місяці звільнення нею надано документи, які підтверджують, що вона є одинокою матір’ю. Чи зобов’язаний роботодавець компенсувати такій працівниці відпустку на дітей за попередні роки, в яких вона не заявляла про своє право на цю відпустку? Чи передбачена відповідальність за ненадання відпустки на дітей під час роботи або за некомпенсацію при звільненні? Поговоримо про це.

Як правильно відобразити в обліку витрати на здійснення авторського та технічного нагляду: збільшити первісну вартість об’єкта чи віднести на витрати звітного періоду? Видатки проведено за КЕКВ 3142.

За даними Держстату, індекс інфляції за липень 2025 року становить 99,8 %. Далі з’ясуємо, як впливає цей показник на індексацію зарплати працівників бюджетних установ у вересні.

Як правильно списати електроенергію, використану при зарядці електромобіля? Чи існують норми витрат електроенергії при використанні електромобілів? Як показати в бухобліку витрати на зарядку такого авто?

Працівник трудився за колегу, поки той був відсутній. Як оплатити надурочні годин при підсумованому обліку робочого часу: коли, скільки і як нараховувати?

Бюджетна установа планує пофарбувати ворота та огорожу біля будівлі власними силами. Як правильно визначити та оформити потребу в матеріалах для проведення такого ремонту? На які законодавчі вимоги при цьому слід спиратися?

Бюджетна установа придбала запасний картридж для принтера. Плануємо використовувати такий картридж під час заправки тонером або заміни основного картриджа. Як правильно його обліковувати: на який субрахунок його зарахувати? Коли його можна списати?

Із липня 2025 року нараховуємо індексацію зарплати. Індекси і суми незмінні для серпня та вересня також. А що, коли місяць відпрацьовано неповністю (відпустка, лікарняний), або працівника прийнято чи звільнено. Як рахувати індексацію для новачка?

Що таке посадова інструкція? Для чого вона потрібна працівнику і роботодавцю? Яка структура посадової інструкції? Чи є штрафи за її відсутність?

Час від часу в бюджетних установах виникає необхідність залучити фізичних осіб для виконання певних робіт чи надання послуг разового або періодичного характеру. У такому випадку зовсім не обов’язково укладати з такою фізособою трудовий договір. Тут доречні відносини в межах цивільно-правових договорів: договору підряду або договору про надання послуг. В чому різниця між ЦПД та трудовим договором? Які особливості реєстрації в органах Казначейства зобов’язань за договорами ЦПД? За яким КЕКВ виплачувати винагороду за ЦПД? Чи можна укласти ЦПД с працівником установи? Як обліковувати і оподатковувати винагороду за такими договорами? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете в сьогоднішній статті.