Статті, аналітика, консультації

МОН нещодавно внесло зміни до порядку проведення атестації педагогічних працівників. Зміни спрямовані не на кардинальне реформування, а на уточнення та впорядкування вже чинних норм. Вони покликані усунути суперечності, які виникали на практиці, та зробити процедуру атестації більш чіткою і зрозумілою. Розглянемо, що саме змінилося і як це вплине на освітян.

Працівник надіслав Новою поштою документи, які стосувалися діяльності установи, та оплатив послуги власним коштом. Як правильно відшкодувати ці витрати працівнику? Які документи він має надати до бухгалтерської служби? Чи повинен працівник складати авансовий звіт? Яким чином відобразити такі операції в бухгалтерському обліку?

Коли кажуть, що робота головного бухгалтера дуже відповідальна — це не порожні слова. Саме головбух несе найбільшу відповідальність за правильність ведення бухгалтерського та податкового обліку.

На підприємстві з 01.12.2025 працює зовнішній сумісник (обіймає 0,5 штатної одиниці). Востаннє оклад за його посадою підвищувався з 01.01.2026. У червні 2026 року у працівників підприємства виникло право на індексацію зарплати. Як індексувати зарплату сумісника?

Певно, в освітян уже сіпається око від новацій у царині шкільного харчування. Проте «гарячий» Порядок № 1456, який визначає правила отримання та витрачання коштів субвенції на забезпечення харчуванням учнів закладів загальної середньої освіти (далі — ЗЗСО), знову зазнав змін. Цього разу підставою для внесення змін стала постанова № 640. Нумо вивчати їх разом.

Верховна Рада ухвалила законопроєкт № 11520, який незабаром стане основним дороговказом для закупівельної спільноти. Проте цього разу йдеться не просто про оновлення Закону № 922. Цей документ містить величезну купу новацій та покликаний гармонізувати публічні закупівлі в Україні з європейськими директивами. Тож далі розповімо, до яких закупівельних новації варто готуватися.

Стипендії студентів є об’єктом індексації. У сьогоднішній статті розповімо, коли у 2026 році вперше слід проводити індексацію академічних та соціальних стипендій.

Працівник установи бажає використовувати свою щорічну відпустку дрібними частинами (по 1, 3, 5 к. д. тощо). Чи можливо це? Чи може роботодавець у цьому йому відмовити? Чи встановлені якісь обмеження щодо поділу щорічної відпустки у період дії воєнного стану?

Бюджетна установа планує відремонтувати системний блок власними силами, а саме замінити материнську плату та процесор, а також додати оперативну пам’ять. Як правильно документально оформити таку операцію? Як показати в бухобліку?