Статті, аналітика, консультації

Працівник захворів чи пішов у відпустку. Але ж робота не чекає. Тому роботодавцеві слід подбати про заміну тимчасово відсутнього працівника. Як правильно все оформити? Як оплатити додаткове навантаження? Відповіді на ці запитання — у нашій статті.

До організаційно-інформаційного відділу виконавчого комітету сільради 14.01.2022 прийнято діловода. На підставі розпорядження сільського голови від 10.02.2022 йому надано допомогу на соцпобут у розмірі середньомісячного заробітку. За 12 робочих днів січня працівникові нараховано зарплату в сумі 4105,26 грн. Як правильно обчислити розмір допомоги?

Голова селищної ради перебуває на довготривалому лікарняному. Його обов’язки виконує секретар ради. Чи слід якось за це доплачувати секретареві?

До ЗДО приймають працівницю на посаду каштелянки за основним місцем роботи та на посаду комірника за сумісництвом на 0,25 ставки. Як правильно подати Повідомлення до ДПСУ?

Чи можна прийняти на посаду тренера-викладача ДЮСШ студента без повної вищої освіти? На даний момент він навчається на четвертому курсі ЗВО за спеціальністю «Фізична культура і спорт». Якщо так, то який оклад йому встановити?

Щороку в бухгалтера січень та лютий проходять, як у тумані. Адже саме в цей час потрібно встигнути подати більшість річних звітів. Серед них і Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю. Нагадаємо головні правила його подання та заповнення.

Як оформити передачу в ремонт комп'ютерної техніки та оргтехніки, а потім її повернення з ремонту?

Чи звільнені від ПДВ у 2022 році операції з постачання металобрухту та макулатури?

Сьогодні роботою за сумісництвом нікого не здивуєш. Причини цього можуть бути різні: від банального бажання особи підзаробити у вільний час до виробничої необхідності «засвітити» одного працівника в декількох роботодавців. Тож пропонуємо вам розглянути проблемні питання, з якими стикаються роботодавці працівників-сумісників.

«І знов здоров!» МОЗ повернуло можливість відкривати лікарняні дистанційно.