Статті, аналітика, консультації
Працівник за основним місцем роботи (без інвалідності) звільняється. Сума його доходу за місяць звільнення виявилася менше мінімальної зарплати. Чи треба цього місяця виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінімальної зарплати?
Згідно з Указом Президента від 24.02.2021 р. № 71/2021 з 1 жовтня 2021 року розпочинається осінній призов громадян на строкову військову службу.
Норми щодо дистанційної та надомної роботи були впроваджені у трудове законодавство як вимушений і тимчасовий захід на період епідемії. Такий режим роботи влаштовує багатьох роботодавців і працівників. Тому повертатись в офіси вони не поспішають. Як же правильно оформити такий «перехід», чи можна відступати від типових форм трудових договорів і коли взагалі не потрібен письмовий трудовий договір? Маємо офіційні відповіді на ці та інші запитання від Мінекономіки*. Тож давайте розбиратись.
Зміни спіткали Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів*. Пропонуємо вам детально в них розібратися!
Минув черговий День знань. Святкові лінійки в школах, хвилювання з приводу початку навчального року в дітей і батьків позаду. Тема навчання актуальна і для дорослих. Перевага дітей у навчанні полягає в тому, що вони перебувають у сенситивному (чутливому до сприйняття нових знань) віці. Перевага дорослих — в тому, що ми самостійно обираємо, чого та як вчитися.
Особливості розрахунку відпускних, компенсації за невикористану відпустку, матдопомоги та інших виплат, що обчислюються виходячи із середньої зарплати, регулює Порядок № 100. Але деякі з них розраховуються виходячи з розрахункового періоду 12 календарних місяців, а інші — виходячи з розрахункового періоду 2 календарні місяці. Тому правила розрахунку у них різні, попри те, що обчислення цих виплат регламентує один документ. У цій статті нагадаємо, як розрахувати за середнім заробітком матдопомогу на соцпобут і відпускні працівнику. При цьому закцентуємо увагу на розрахунку цих виплат новачку, який відпрацював менше одного місяця.
Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань є одним з видів фінансової підтримки працівників. Для працівників бюджетної сфери можливість її виплати передбачена нормативно-правовими документами. Які правила отримання такої допомоги передбачені для держслужбовців і працівників, що обслуговують держоргани, розглянемо в статті.
у Facebook
у Viber
у Telegram
