Статті, аналітика, консультації

Працівник бюджетної установи звільняється 01.12.2022. Чи можна провести остаточний розрахунок із ним 30.11.2022 — разом із виплатою зарплати усім іншим працівникам? Чи обов’язково виплачувати належні йому суми у день звільнення?

Під час проведення інвентаризації в установі не було виявлено ані лишків, ані нестач. Чи необхідно у такому разі складати звіряльні відомості? Якщо так, то як правильно зазначити інформацію про відсутність розбіжностей: ставити прочерки чи залишати графи пустими?

Ми отримали котли за кодом класифікації доходів бюджету 25020100 «Благодійні внески, гранти та дарунки». Котли потребують технічного обслуговування. Чи може установа витрачати бюджетні кошти на їх обслуговування?

В установі заплановано видатки на виготовлення проєктно-кошторисної документації на капремонт приміщення за КЕКВ 3132 на суму 187 тис. грн. Як правильно провести закупівлю такої документації? Чи можливо укласти прямий договір?

Багато хто з працівників, які виїхали за кордон або набули статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО), вже використали 90 днів воєнної відпустки без збереження зарплати або період такої відпустки ось-ось закінчиться. Між тим обставини, що склалися через війну, не дозволяють їм повернутися до роботи. Як таким працівникам не працювати й у подальшому? Пропонуємо декілька варіантів. Оберіть найоптимальніший для вас.

Підрядна організація виконала роботи з капремонту котельні із заміною твердопаливного котла. Згідно з наданими документами підрядник виконав демонтажні роботи, встановив новий котел та провів його налаштування. Загальна вартість виконаних робіт — 380 тис. грн. Видатки було проведено за КЕКВ 3132. Як правильно показати в обліку такі роботи?

Ми, як і завжди, поспішаємо розповісти вам про всі найактуальніші новини. Не є винятком і чергові зміни, нещодавно внесені постановою № 1239* до постанови № 252**.

На початку 2022 року установа провела переговорну процедуру закупівлі послуг з теплопостачання на суму 240 тис. грн. До кінця 2022 року потрібно додатково закупити такі послуги. Для цього установі виділено бюджетні асигнування — 150 тис. грн. Чи можна збільшити суму раніше укладеного договору? Чи необхідно укладати новий договір?

Суспільно корисні роботи наразі стали досить поширеним явищем на території нашої країни. Можливість запровадження трудової повинності для працездатних осіб та залучення працездатного населення до суспільно корисних робіт надана Законом № 389*. І це дуже важливо, адже для потреб ЗСУ та відновлення територій, постраждалих внаслідок війни, нагально потрібні людські ресурси.

Хто ж заплатить за весь цей «банкет»? Не так давно це питання було справжньою загадкою. Та завдяки змінам, унесеними постановою № 716* до Порядку № 753**, ситуація з фінансуванням суспільно корисних робіт прояснилася.