Статті, аналітика, консультації

Приближается Новый год — праздник, который в первую очередь ассоциируется с Дедом Морозом и его мешком с детскими подарками. Но пока дедушка обойдет всех малышей, порадовать детишек может Фонд «временной нетрудоспособности», если их папы или (и) мамы являются застрахованными лицами.

Подробнее о том, как получить бесплатные детские подарки за счет Фонда, мы расскажем в данной статье. 

Приближается Новый год — праздник, который в первую очередь ассоциируется с Дедом Морозом и его мешком с детскими подарками. Но пока дедушка обойдет всех малышей, порадовать детишек может Фонд «временной нетрудоспособности», если их папы или (и) мамы являются застрахованными лицами.

Подробнее о том, как получить бесплатные детские подарки за счет Фонда, мы расскажем в данной статье. 

Действующее трудовое законодательство гарантирует право на дополнительные отпуска в связи с обучением работникам, совмещающим работу с учебой. Строительные компании все чаще привлекают молодых ребят на рабочие специальности. Но ребята хотят «расти», поступают в вузы, «просят» учебные отпуска…

О том, каких видов бывают учебные отпуска, какова их продолжительность, а также об условиях и особенностях предоставления учебных отпусков пойдет речь в данной статье.

Действующее трудовое законодательство гарантирует право на дополнительные отпуска в связи с обучением работникам, совмещающим работу с учебой. Строительные компании все чаще привлекают молодых ребят на рабочие специальности. Но ребята хотят «расти», поступают в вузы, «просят» учебные отпуска…

О том, каких видов бывают учебные отпуска, какова их продолжительность, а также об условиях и особенностях предоставления учебных отпусков пойдет речь в данной статье.

Наши читатели уже наслышаны о едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование, который с 1 января 2011 года все работодатели будут уплачивать вместо ныне уплачиваемых взносов в четыре фонда социального страхования. Первое знакомство с новым единым взносом состоялось и на страницах нашей газеты, и на семинарах. Сегодня рассмотрим порядок начисления и уплаты единого взноса работодателями с учетом положений Инструкции № 21-5, полный текст которой приведен в этом номере.

Чаще всего предприниматели решаются сменить систему налогообложения именно с нового года, поскольку к этому времени у многих выручка переваливает за максимально допустимые 500 тыс. грн. Однако, для того чтобы перейти на общую систему, не допустив ошибок, необходимо уже в декабре начинать подготовку к переходу. Тем более что в текущем году к обычным вопросам, связанным со сменой системы налогообложения, добавились еще и нюансы, связанные с принятием Налогового кодекса.

Итак, давайте разбираться с переходом на общую систему налогообложения.

Наши читатели уже наслышаны о едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование, который с 1 января 2011 года все работодатели будут уплачивать вместо ныне уплачиваемых взносов в четыре фонда социального страхования. Первое знакомство с новым единым взносом состоялось и на страницах нашей газеты, и на семинарах. Сегодня рассмотрим порядок начисления и уплаты единого взноса работодателями с учетом положений Инструкции № 21-5, полный текст которой приведен в этом номере.

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы за декабрь 2010 года.  

Законодательные новшества осени 2010 года совершенно не дают скучать предпринимателям. И если большинство изменений ужесточили требования к работе предпринимателей, то новая редакция Порядка регистрации трудового договора может стать небольшой порцией бальзама на душу физлицам-работодателям.

Забегая вперед, скажем, что радикальных изменений не произошло, а попросту Минтруда наконец-то привел свой Порядок № 260 в соответствие с другими нормативными документами, касающимися регистрации трудовых договоров.

Подробнее обо всем этом мы поговорим в данной статье.