Статті, аналітика, консультації

Каким категориям одиноких граждан предоставляется государственное пособие на детей, до какого возраста ребенка оно выплачивается, в каких размерах и на каких условиях.

Рассмотрим ситуацию:

В марте 2010 года работница предприятия болела (листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта). С 15 марта 2010 года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде (сентябрь 2009 года — февраль 2010 года) ей были начислены:

— выплаты одноразового характера (материальная помощь на оздоровление, премия к юбилею);

— отпускные за время пребывания в ежегодном отпуске.

С января 2010 года работнице установлен неполный рабочий день (переведена с полной занятости на 0,5 ставки).Учитывая последние изменения, внесенные в порядок расчета средней зарплаты для соцвыплат, будут ли отличия в расчете больничных и декретных в такой ситуации?» Проанализируем ситуацию и рассчитаем на примере указанные выплаты.

Пора отпусков… Отпуска являются одним из видов времени отдыха, который предусмотрен трудовым законодательством. В связи с этим, как всегда, у специалистов предприятий, учреждений, организаций возникают вопросы о порядке предоставления, переноса и деления ежегодных и дополнительных отпусков. О самых актуальных моментах, которые могут волновать наших читателей, и пойдет речь в предложенном материале.

Период отпусков — это действительно жаркая пора для бухгалтера. Многочисленные числовые примеры помогут разобраться во всех тонкостях такого расчета.

Иногда работодатель вынужден применять к нерадивому работнику крайнюю меру — отстранение от работы. О том, в каких случаях это может произойти и что необходимо учесть работодателю при оформлении этой процедуры, и пойдет речь в данной статье.

При установлении режима неполного рабочего времени возникает немало вопросов как у различных служб работодателя, так и самого работника о правилах установления такого режима работы, процедуре его документального оформления. В настоящей статье мы рассмотрим основные вопросы, касающиеся правовых аспектов и порядка установления неполного рабочего времени для работников.

В статье «Неполное рабочее время» раскрыты правовые аспекты и порядок установления режима неполного рабочего времени. В продолжение этой темы в настоящей статье мы обобщим основные «трудозарплатные» вопросы, связанные с установлением такого режима работы. А именно, какие трудовые гарантии имеют работники с таким режимом работы, как оплачивается их труд, как отражаются такие условия в табеле учета рабочего времени и в штатном расписании, как влияют на страховой стаж работника, на расчет количества работающих на предприятии, на расчет отпускных, больничных, декретных и т. д.

Не всегда предприятия, учреждения и организации, использующие труд наемных работников, соблюдают требования нормативно-правовых актов по охране труда. Некоторые руководители безответственно относятся к обязанностям по созданию здоровых и безопасных условий труда, зачастую рассматривают эти вопросы как второстепенные.

Тема проверок и ревизоров была и будет актуальной. Под особо пристальным вниманием ревизоров находились и находятся бюджетные средства. Это, в свою очередь, требует от распорядителей бюджетных средств умелого применения норм законодательства на практике. Также нужно уметь доказать свою правоту проверяющим. О том, как обжаловать неправомерные действия и решения должностных лиц органов ГКРС в ходе или по итогам ревизий, и пойдет речь в этой статье.