Нашi сайти:

Статті, аналітика, консультації

Сфера проверок органами санитарно-эпидемиологической службы настолько широка и, как многие уже убедились, глубока, а всевозможные государственные санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы предусмотрены, что называется, на все случаи жизни. К тому же некоторые из них анахроничны, до ненужного строги и попросту невыполнимы, и не «накопать» хоть какое-то нарушение сможет разве что ленивый. А может, не так страшен санитарный врач, как его «малюют»?  

Не всегда то, что говорится дважды, становится понятнее. Еще в 2006 году началась работа над внедрением социальной карточки в Украине. Были проведены «круглые столы», на которых представители государственной власти обсуждали пути реализации поставленной цели, даже была образована Межведомственная комиссия по вопросам создания компьютеризированной системы «Карточка учета социальных льгот» (которую, кстати, ликвидировали только в июне текущего года, но так ни к чему и не пришли). Немногие из граждан на сегодняшний день представляют себе, что такое электронная социальная карточка. А так как за эту идею взялись во второй раз, то что-то подсказывает, что в ближайшее время говорить об этих карточках будут все. Итак, будем информированы.  

Директор и бухгалтер без преувеличения могут быть названы первыми лицами предприятия — именно они представляют организацию в отношениях с контрагентами и контролирующими органами, ставят свои подписи под документами, контролируют внутреннюю деятельность предприятия. Однако их отсутствие на рабочем месте по той либо иной причине не может быть основанием для того, чтобы жизнь на предприятии остановилась — не заключались договоры, не оплачивались счета, не сдавалась отчетность, не выплачивалась зарплата. Кто и в каком порядке должен взять выполнение функций директора и бухгалтера на себя на время их отсутствия?
Близится к завершению 2010 год, а значит, самое время подумать, как можно поправить ситуацию в части соблюдения в этом году норматива по трудоустройству инвалидов. Сегодня мы напомним, как рассчитывается норматив, как определяется среднее количество штатных работников и какие условия нужно соблюсти, чтобы инвалид был принят в расчет. Спешите, ведь за два месяца ситуацию в этом вопросе можно изменить в корне. 
Близится к завершению 2010 год, а значит, самое время подумать, как можно поправить ситуацию в части соблюдения в этом году норматива по трудоустройству инвалидов. Сегодня мы напомним, как рассчитывается норматив, как определяется среднее количество штатных работников и какие условия нужно соблюсти, чтобы инвалид был принят в расчет. Спешите, ведь за два месяца ситуацию в этом вопросе можно изменить в корне. 

Бюджетный сектор нашей экономики достаточно велик, а бюджетный учет находится в особом информационном поле — имеет свой план счетов, инструкции по учету, свою отчетность и даже свой Бюджетный Кодекс.

В наши дни, когда система учета в нашем государстве активно формируется, дорабатываясь буквально на ходу, наиболее динамичным, удобным и эргономичным для работы способом подачи информации читателю является электронная форма.

Но прежде чем прийти к электронному изданию, редакция газеты «Бюджетная бухгалтерия» прошла интересный путь как традиционное печатное издание, завоевав умы и сердца достаточно большого количества специалистов, работающих в бюджетном секторе экономики.

Сегодня гость нашей редакции главный редактор издания «Бюджетная бухгалтерия» Светлана Владимировна Замазий представляет новый проект — электронное издание газеты «Бюджетная бухгалтерия» и отвечает на вопросы редакции портала «Бухгалтер.сom.ua». 

Компенсация денежных доходов — законодательно установленный механизм возмещения работникам части утраченного денежного дохода в связи с нарушением сроков его выплаты в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги.

Рассмотрим порядок расчета суммы компенсации по доходам, начисленным начиная с 1 января 2001 года, если они выплачиваются в октябре 2010 года.

Ежемесячно на страницах газеты мы освещаем вопросы, связанные с проведением индексации денежных доходов за соответствующий период. Сегодня предлагаем ознакомиться с особенностями проведения индексации заработной платы за ноябрь 2010 года.

Помимо трудовых и социальных льгот действующим законодательством для такой категории работников, как инвалиды, а также для их работодателей предусмотрен ряд налоговых льгот. О том, каким образом облагается основной доход работающих инвалидов, а именно зарплата, и пойдет речь в данной статье.
Помимо трудовых и социальных льгот действующим законодательством для такой категории работников, как инвалиды, а также для их работодателей предусмотрен ряд налоговых льгот. О том, каким образом облагается основной доход работающих инвалидов, а именно зарплата, и пойдет речь в данной статье.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться