Статті, аналітика, консультації

Працівника оформлено на роботу за строковим трудовим договором, про що зазначено в наказі про прийняття на роботу. Сумніваєтесь, чи обов’язково в цьому разі видавати наказ про звільнення? Зараз розвіємо ваші сумніви.

Сусідні громади об'єднуються для реалізації спільних інтересів у різних сферах. Як правильно організувати їх співробітництво? Які форми співробітництва існують? Як документально оформити та профінансувати? Читайте в нашій статті.

Ви вже знаєте, які існують форми співробітництва ТГ та як правильно організувати цей процес (див. с. 4 — 8). У продовження цієї теми розглянемо нюанси планування видатків ОМС для здійснення заходів у межах такого співробітництва та порядок відображення цих операцій на рахунках бухобліку.

Установа обліковує на балансі ОЗ, залишкова вартість яких дорівнює 0 грн. Що далі робити з такими об'єктами? Чи обов'язково проводити їх переоцінку? Чи потрібно встановлювати для них ліквідаційну вартість? У чому полягає відмінність між такими процедурами? Відповімо на ці запитання у нашій статті.

За наказом керівника установи 23.08.2021 р. робочий день перенесено на суботу 28.08.2021 р. Працівник іде у відпустку з 27.08.2021 р. Коли потрібно виплатити відпускні цьому працівникові? (запитання з чату на порталі «Buhgalter.com.ua»)

До вашої установи прийнято учасника бойових дій у зоні АТО? І ви не знаєте, які пільги та гарантії йому надавати? Не хвилюйтесь. Ми допоможемо.

Який порядок роботи приймальної комісії коледжу? Чи можна включати до її складу викладачів вишу і якщо так, то як здійснювати оплату їх праці? Чи можна залучити до роботи в приймальній комісії працівника під час його щорічної відпустки? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)