Статті, аналітика, консультації

На липневу індексацію впливає індекс інфляції за травень 2021 року. Він становить 101,3 %. Якими будуть коефіцієнти та суми поточної індексації зарплати у липні 2021 року? Відповідь на це запитання ви знайдете у нашій таблиці.

Облікова та середньооблікова кількість штатних працівників установи — ці показники розраховують згідно з Інструкцією № 286¹. Вони можуть знадобитись для обліку та звітування. Наприклад, при заповненні Об'єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. Тому завжди майте під рукою нашу довідкову інформацію із розрахунком цих показників.

7 липня 2021 року Уряд розглянув та схвалив законопроєкт¹, який передбачає зміни у сфері співробітництва територіальних громад.

Уряд нарешті затвердив Порядок надання відпустки при народженні дитини¹. Відбулося це 7 липня 2021 року. На момент підготовки номера цей документ ще не набрав чинності. Але вже можна розібратись, що й до чого.

Чи може терцентр купити бухгалтерську програму за кошти спецфонду, отримані як плата за послуги?

Нарешті, 19.06.2021 р., набрала чинності нова Методика розрахунку орендної плати¹. Тож пропонуємо разом розібратися з основними положеннями та новаціями в порядку обчислення орендної плати за державне майно.

Як правильно вести облік одноразових премій та стипендій, які виплачуються обдарованим дітям? За яким КЕКВ необхідно планувати та проводити такі видатки? Чи підлягають оподаткуванню ПДФО та ВЗ суми таких виплат?

Приводом для написання статті стало запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ». Полягає воно в такому. Працівнику при звільненні виплатили компенсацію за невикористану відпустку. За кілька місяців з'ясувалося, що працівник не мав права на таку відпустку (неправильно обчислено відпускний стаж — ураховано зайві періоди). Хто має відшкодувати помилково виплачені кошти? Давайте розбиратись.

Ось уже кілька номерів поспіль ми розглядаємо відпускну тему. І тепер настав час обговорити додаткові відпустки. А саме ті, що належать до щорічних та надають за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці.

У ЦПРПП¹ працює консультант, який веде навчальні години у школі. Він має педагогічне звання «вчитель-методист», за яке підвищується його оклад за посадою вчителя. До цього він працював на посаді методиста у методичному кабінеті і його оклад за цією посадою також підвищувався за наявне педзвання. Чи має право цей працівник на підвищення окладу за посадою консультанта ЦПРПП? Які умови оплати праці встановлено для цієї посади?