Статті, аналітика, консультації

Викладач ЗФПО з креслення захворів, але його заміна іншим викладачем на період тимчасової непрацездатності не проводилась. Відповідні навчальні заняття були проведені ним після одужання. Як у такому разі здійснювати оплату праці викладача? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Працівник звільняється 14.12.2021. З 25.11.2021 по 13.12.2021 він був у відпустці. Тож у грудні йому нараховано зарплату за один робочий день. Чи надавати ПСП у грудні? Чи враховувати відпускні при визначенні граничного доходу для її застосування? (запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)

Працівник звільняється за власним бажанням. Він має повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. При цьому він вимагає виплатити йому компенсацію за невикористану соціальну додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Чи повинні ми виплатити таку компенсацію, адже він є батьком дитини, а не матір'ю.

Цей рік був не з легких: численні законодавчі зміни та нові хвилі коронавірусу постійно тримали в тонусі. Тож не дивно, що всі з нетерпінням чекають новорічних свят. Це час підбити підсумки, загадати бажання, побачитися з друзями і просто, нарешті, відпочити! Як-то кажуть: душа вимагає свята... Тож давайте розбиратися, скільки канікул нам дарує законодавство та які є варіанти подовження цього відпочинку.

«Головний біль» деяких роботодавців — обов'язкове відсторонення від роботи невакцинованих працівників. Як відсторонювати?.. Коли?.. А чи законно?.. Відповіді на ці запитання ви знайдете в попередніх номерах нашого журналу. Однак наслідки такого відсторонення будуть супроводжувати працівників надалі й не минуть безслідно. Розглянемо долю періоду відсторонення, який потрапить до розрахункового періоду при нарахуванні середньої зарплати для відпускних та лікарняних.

З 1 грудня розмір мінзарплати збільшився і склав 6500 грн. Це означає, що для грудня треба виконати правило сплати ЄСВ з МЗП уже виходячи з нового розміру мінімалки. В яких випадках треба не проґавити цю законодавчу норму, розкажемо в статті.