Статті, аналітика, консультації
Школа отримала від відділу освіти комплект засобів навчання для початкових класів. Загальна вартість комплекту — 27200 грн. До його складу входять засоби навчання, вартість кожного з яких не перевищує 20 тис. грн. На який рахунок правильно зарахувати такий комплект?
МОЗ невпинно вдосконалює правила роботи з е-лікарняними. Одна з останніх новинок — Правила скорочення періоду тимчасової непрацездатності і статус лікарняного «Недійсний». Приділимо цій темі окрему увагу.
На керівника гуртка вищого професійного училища покладено виконання обов'язків директора цього закладу. Попередній директор звільнився у зв'язку із закінченням контракту. Як здійснювати оплату праці такому працівнику за виконання обов'язків директора училища?
При міському терцентрі функціонує відділення стаціонарного догляду для постійного або тимчасового проживання. У ньому працює медична сестра. На які доплати та надбавки має право така працівниця? Чи можна їй установити «карантинну» доплату?
Нова хвиля коронавірусу, на жаль, стрімко набирає обертів. Це змушує уряд приймати рішення щодо посилення «карантинних» обмежень. Одне з них — введення обов'язкової вакцинації. Тож чи буде процедура вакцинації обов'язковою для всіх і чи може відмова від неї бути підставою для звільнення працівників? Давайте розбиратись.
29 вересня 2021 року уряд схвалив законопроєкт «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо подання єдиної звітності з єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування і податку на доходи фізичних осіб» від 30.09.2021 № 6120.
Мінекономіки розробило проєкт розпорядження Кабміну «Про затвердження Плану заходів з модернізації систем оплати праці в державному секторі до 2024 року».
1 вересня 2021 року набув чинності новий ДСТУ 4163:2020, який регламентує оформлення організаційно-розпорядчих документів.
Із 04.09.2021 набули чинності зміни до Порядку № 100. Головне нововведення — при розрахунку середньоденної зарплати змінився порядок включення премій. У цій статті розберемо, як зараз треба включати до розрахунку середньої зарплати щомісячні премії.