Статті, аналітика, консультації

28 квітня Кабмін прийняв проєкт постанови «Деякі питання розрахунку орендної плати»¹ (далі — проєкт).

Згідно з рішенням сесії міської ради бюджетна установа отримала в оперативне управління об’єкти комунальної власності (нерухоме майно). Ми хочемо передати частину приміщень в оренду. Поясніть, чи може установа самостійно передати приміщення в оренду? Чи можемо ми виступати орендодавцями такого майна? Які повноваження у такому разі має установа?

Із 16 квітня Кабмін своєю постановою № 3611 розширив напрямки використання залишків освітньої субвенції. Тож на що та за яких умов можна витрачати такі кошти в 2021 році? Далі розповімо.

Додаток 1 (Д1) до нової об'єднаної звітності — це практично брат-близнюк таблиці 6 старого ЄСВ-звіту. Він необхідний для формування за кожним працівником відомостей про суми нарахованих їм у звітному кварталі доходів, з яких сплачується ЄСВ. У цій статті поговоримо про особливості його заповнення. І куди ж без прикладів відображення у ньому окремих виплат? Їх буде чимало.

Додаток 4ДФ до Податкового розрахунку1 — це удосконалена версія форми № 1ДФ. У них багато спільного. Але є й доволі суттєві відмінності. Тож сьогодні сконцентруємось на новинках та проблемних моментах заповнення додатка 4ДФ. І, звісно, розглянемо практичні ситуації.

У цій статті розглянемо порядок заповнення додатка 5 (Д5) до Податкового розрахунку. До речі, він є аналогом старої таблиці 5 ЄСВ-звіту. Тому багато показників із нього «перекочували» до додатка 5. Але є й нові показники. Давайте розбиратися.

Форма № 1ДФ та Звіт з ЄСВ відійшли в історію. Але як виправляти помилки, виявлені у звітності, якої вже немає? За якою формою? Що робити, якщо помилилися при заповненні нової об'єднаної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ? Як виправлятися? Відповісти на ці запитання — мета нашої статті.

У зв’язку з переходом на електронний облік трудової діяльності багато кадровиків уже зараз подають скан-копії трудових книжок працівників. При цьому часто виникає запитання: чи потрібно знову сканувати трудову, якщо працівника перевели на іншу роботу або він звільнений?