Статті, аналітика, консультації

Учитель гімназії викладає економіку та іноземну мову. Він працює у закладі освіти 2 роки і має диплом магістра філології з англійської мови та науковий ступінь кандидата економічних наук. При прийомі на роботу йому було присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст», оскільки він не мав досвіду роботи у ЗСО¹. Натомість у нього є стаж роботи у ЗВО² (понад 10 років) на посадах асистента, старшого викладача й доцента. Чи може він пройти позачергову атестацію? Яку кваліфікаційну категорію йому можна присвоїти за кожним із предметів, які він викладає за фахом?

Хто може проводити додаткові психолого-педагогічні та корекційно-розвиткові заняття? Як розрахувати ставку плати за проведення таких занять? Чи відрізняється вона для штатних працівників і сторонніх фахівців?

Працівника прийнято на роботу з 21 вересня 2020 року. З 17 по 28 лютого 2021 року він хворів. З 1 по 30 листопада 2020 року працівник перебував у відпустці за свій рахунок. Останні 2 роки перед прийняттям до нашої установи він ніде не працював. Його загальний страховий стаж становить 5 років 3 місяці. Як правильно розрахувати суму лікарняних?

На березневу індексацію впливає індекс інфляції за січень 2021 року. Він становить 101,3 %. То якими будуть коефіцієнти і суми поточної індексації зарплати за березень 2021 року? Читайте у нашій статті.

На балансі нашого закладу обліковується комп’ютерний комплекс (на субрахунку 1014 «Машини та обладнання»). Його первісна вартість становить 4560,00 грн.

Поштові марки – це державні знаки, із зазначенням на них номінальної вартості і держави, які є засобами оплати послуг поштового зв'язку у національного оператора (абз. 7 п. 3 Положення № 388¹).

Кабмін дозволив здійснювати попередню оплату будь-яких товарів, робот і послуг.

Історія з підвищенням окладів «обслуговуючих» робітників нагадує ворожіння на ромашці. Вона бере початок у вересні минулого року. Саме тоді відбулося підвищення окладів працівників-ЄТСників. Але ситуація вже на той момент виглядала не типово. Адже підвищення було проведено не з початку року, а восени. Приводом стало позапланове зростання МЗП.

Поки роботодавці губляться у здогадках, що їм робити, якщо у працівників «сталися» звільнення, пенсія, лікарняний (об'єднаного ЄСВ/ПДФО/ВЗ-звіту в системі досі немає), контролюючі органи тільки знизують плечима. Тож що ми маємо із цієї ситуації на сьогодні?

Лист від 30.06.2020 р. № 1/11-4420