Статті, аналітика, консультації

На страницах нашего издания посредническим отношениям отводится особое место, о чем, как минимум, может свидетельствовать выделение на них всего тематического номера. Обусловлено это, в основном, двумя причинами: их высокой распространенностью в отечественной практике, а также относительной сложностью в юридическом оформлении и налоговом учете. Юридические и налоговые вопросы данных правоотношений неоднократно и комплексно рассматривались нашими специалистами в прошлом (см. газету «Налоги и бухгалтерский учет», 2010, № 54; 2011, № 23, с. 16). Однако время не стоит на месте (законодательство изменяется, издаются соответствующие разъяснения, появляются новые проблемы и т. п.), что приводит к необходимости обновления сведений по этому вопросу.

Индексы потребительских цен за апрель 2012 года Госкомстат уже обнародовал, поэтому мы по традиции напоминаем о необходимости начисления компенсации. Эта тема касается работодателей, которые выплачивают заработную плату с задержкой на один и более календарных месяцев. Сегодня приводим значения прироста индекса потребительских цен за период невыплаты для дохода, который выплачивают в мае 2012 года.

Ситуация, когда работник, принятый на вакантное место, увольняется, не отработав и месяца, довольно часто встречается на практике. Однако независимо от времени, отработанного на данном предприятии, с таким работником при увольнении необходимо произвести окончательный расчет. Механизм расчета отдельных выплат, причитающихся работнику при увольнении, если работником не отработано полностью ни одного месяца, имеет свои особенности. Напомнить и подробно рассмотреть их — цель этой статьи.

Ситуация. По результатам конкурсных торгов с заказчиком был заключен договор на выполнение строительных работ. В ходе выполнения работ произошло повышение расходов по статье сметы «машины/механизмы» (смета является динамической). Есть ли у нас возможность в таком случае требовать от заказчика увеличить стоимость работ по смете на 10 %?

Настоящая статья является по сути расширенным комментарием к письму ГНСУ от 02.03.2012 г. № 3797/6/15-3315, в котором изложена позиция налоговиков по отдельным вопросам порядка выплаты перерабатывающими предприятиями компенсаций сельхозтоваропроизводителям за закупленное у них молоко.

В хозяйственной деятельности практически любого предприятия время от времени возникает необходимость командирования работников в другие населенные пункты как в пределах Украины, так и за границу. Об основных правилах направления работника в командировку, а также отражения командировочных расходов в налоговом учете поговорим в предлагаемой статье.

Тема налоговых накладных поистине неиссякаема, это показывают многочисленные письма читателей, а также семинары, которые недавно провели ведущие специалисты редакции. Поэтому не удивительно, что мы к ней обращаемся снова и снова. Сегодня мы предлагаем своего рода шпаргалку, где в справочной форме изложена вся основная информация по заполнению налоговых накладных, а более подробные материалы можно прочесть в тематическом номере газеты «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 8.