Статті: Оплата праці

Порядком расчета средней зарплаты для определения суммы отпускных в случае повышения тарифных ставок и должностных окладов как в расчетном периоде, так и в периоде нахождения работника в отпуске, предусмотрен особый механизм расчета. Такой расчет наиболее актуален для бюджетных организаций, поскольку для них применение данной нормы является обязательным. Для того чтобы облегчить труд бухгалтеров, автор публикации предлагает готовые коэффициенты для корректировки заработной платы для расчета отпускных.

Увидеть проблемы инвалидов, услышать и помочь людям с ограниченными возможностями — обязанность любого цивилизованного государства. В Украине вопросы социальной защищенности инвалидов регулируются на законодательном уровне. Так, своеобразными гарантиями права инвалидов на труд являются установление работодателям норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов и обязанности создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Однако такая забота об инвалидах подчас воспринимается работодателями как попытка государства переложить свои обязанности на плечи других. Так ли это? Давайте разбираться.

В данной статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся установленной действующим законодательством обязанности работодателей по обеспечению прав инвалидов на трудоустройство, а именно выделения и создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создания для инвалидов условий труда с учетом индивидуальных программ реабилитации.

Международное сообщество уже давно борется за то, чтобы права людей с ограниченными возможностями определялись наравне с правами всех других людей, не имеющих инвалидности. Такие люди должны жить полноценной жизнью, один из необходимых элементов которой — трудоустройство. Эта статья о том, какие гарантии и льготы предоставляет отечественное законодательство работникам, в отношении которых установлена инвалидность.

 

Пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы.

 

Согласно абз. 1 п. 10 Порядка № 100 в случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент их повышения.

В статье речь идет о материальном обеспечении участников спортивных мероприятий государственного и международного уровня, проводимых за счет бюджетных средств.

C 1 января 2012 года вступил в силу Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» от 22.12.2011 г. № 4282-VI. Для специалистов бухгалтерских служб этот Закон интересен в первую очередь установленными в нем социальными стандартами. Об этих стандартах и их влиянии на другие бухгалтерские величины и показатели пойдет речь в данной публикации.

На практике бывают ситуации, когда между юридическим и физическим лицами заключается трудовое соглашение. При этом две стороны этого соглашения его правовую природу часто понимают по-разному. Отсюда — недоразумение в выплатах по этому соглашению и во взаимных правах и обязанностях сторон. Попробуем разобраться в этом вопросе.