Статті: Оплата праці

Чимало ситуацій на практиці вимагають від бухгалтера обчислити середню зарплату виходячи з виплат за останні 2 місяці роботи працівника, так звану середню за 2 місяці. З’ясуємо, в яких випадках її обчислюють, як правильно визначити розрахунковий період, які виплати враховують та за якими правилами проводять розрахунок.

Утримання із зарплати працівника має ґрунтуватися на чітких законодавчих нормах. Адже не все, що «потрібно утримати», можна зробити без згоди працівника або належного документа. У цій статті узагальнимо правила і межі допустимих утримань.

Вчителю за рахунок коштів місцевого бюджета відповідно до затвердженої Програми хочуть виплатити винагороду за те, що підготував випускницю до НМТ. Чи потрібно утримувати з такої винагороди ПДФО та ВЗ, а також нараховувати ЄСВ?

Премії займають особливе місце серед виплат, які включають до розрахунку середньоденної відпускної зарплати. Все через те, що, по-перше, не усі премії потрапляють до розрахунку, й треба знати, які з них брати до уваги, а які залишити осторонь. А по-друге, премії беруть участь в обчисленні відпускних за спецправилами, застосування яких на практиці породжує чимало запитань. Наша стаття допоможе в усьому розібратися.

Загальний підхід: аліменти з лікарняних нараховуються обов’язково, адже допомога по тимчасовій непрацездатності входить до переліку доходів, з яких мають утримуватись аліменти. Проте через спецрахунки ПФУ виникає технічний блок для їх прямого стягнення.

Працівник, який був тільки-но прийнятий на роботу, захворів, відпрацювавши всього декілька днів. Як розрахувати середньоденну зарплату для оплати е-лікарняного? Як правильно застосувати обмеження щодо суми лікарняних? Відповіді на ці запитання у статті.

Чи може бухгалтер закладу освіти одночасно отримувати надбавку за складність, напруженість в роботі та доплату за ведення військового обліку?

Працівник надав документи, які підтверджують догляд за хворою дитиною. Як призначити допомогу такому працівнику, розрахувати суму лікарняних та заповнити Об’єднану звітність? Відповіді на ці питання ви знайдете у цій статті.

Вже майже рік минув відтоді, як законодавці «удосконалили» порядок розрахунку середньої зарплати для визначення суми матеріальної допомоги. Утім питання навколо цієї теми і досі не вщухають. Сьогодні розглянемо найактуальніші з них.