Статті, аналітика, консультації

Упрощенная система налогообложения по правилам работы, прописанным в НКУ, уверенно шагает уже второй год. Правильное определение дохода для единоналожника имеет важное значение. Для всех групп по полученному доходу определяют возможность дальнейшей работы в рядах упрощенцев, а для некоторых групп также и сумму уплачиваемого единого налога.

Предприятиям — плательщикам НДС, легально ведущим свой бизнес, приобретать налоговый кредит по НДС у фирм-«партизан» (они же «обнальные конторы», «конверты», т. д.) экономически невыгодно и бесперспективно — с точки зрения экономии на уплате налогов. К этому выводу специалисты пришли после всестороннего изучения работы налоговой инспекции и налоговой милиции, а также полного анализа судебной практики административных и хозяйственных судов Украины за период 2010–2013 годов по спорам о признании недействительными и незаконными сделок предприятий плательщиков — НДС.

Является ли плательщиком сбора за специальное использование воды бюджетное учреждение в случае сдачи отдельных помещений в аренду другому субъекту хозяйствования, в том числе бюджетному учреждению?

Аренда земельных участков и земельных долей (паев) для сельскохозяйственных товаропроизводителей на сегодняшний день является обычным делом. Хотя до сих пор возникают вопросы, которые в основном касаются оформления таких отношений, порядка расчета арендной платы и правил ее выплаты. Для освещения этих вопросов в сегодняшней статье рассмотрим юридические и организационные аспекты аренды земельных участков и земельных долей (паев), а также порядок налогообложения и отражения в учете таких арендных операций.

Поводом для написания статьи послужил следующий вопрос читателя: новосозданное строительное предприятие (застройщик) осуществляет строительство многоэтажного жилого дома с офисными помещениями и подземным паркингом. По окончании строительства право собственности будет оформляться на застройщика, который будет продавать квартиры. В связи с этим возникли вопросы о применении льготы по НДС по вторичной поставке жилья. Поскольку затронутые читателем вопросы по праву считаются проблемными, мы рассмотрим их в настоящей статье.

Важные моменты и правила проведения индексации зарплаты проанализированы в статье «Индексация заработной платы: основные акценты» (см. «ОТ», 2013, № 2, с. 15). Примеры начисления индексации рассмотрены в статье «Индексация денежного дохода в марте 2013 года: практика применения обновленных норм» (см. «ОТ», 2013, № 5, с. 5). Напомним, что заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо. Согласно ст. 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2013 год» от 06.12.2012 г. № 5515-VI с 1 января по 30 ноября 2013 года величина прожиточного минимума на одно трудоспособное лицо составляет 1147 грн. Таким образом, в апреле 2013 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более чем 1147 грн.

Основной момент, который в данной консультации всех шокировал,— этот ответ на вопрос 17, в котором ГНСУ абсолютно незаконно высказалась насчет невозможности зачета авансовых платежей по налогу на прибыль с суммой переплат по этому же (!) налогу. (Такой же незаконный вывод следует из содержания письма ГНСУ от 25.12.2012 г. № 7772/0/61-12/15-1215, см. его в «Бухгалтере» № 6’2013 на с. 28.) И это — несмотря на то, что возможность такого зачета (причем без подачи каких-либо заявлений, то есть автоматически!) прямо прописана во втором абзаце п. 87.1 Налогового кодекса: «Уплата денежных обязательств или погашение налогового долга плательщика налогов по соответствующему платежу может быть осуществлена также за счет излишне уплаченных сумм такого платежа (без заявления плательщика) или за счет ошибочно и/или излишне уплаченных сумм по другим платежам (на основании соответствующего заявления плательщика) в соответствующие бюджеты».

С 1 января 2013 года заработал новый порядок госрегистрации прав на недвижимое имущество. Рассмотрим, в каком порядке теперь должна проходить процедура «имущественной» госрегистрации, в каких ситуациях она является обязательной и какими документами следует подтверждать свои права на объект недвижимого имущества.

В законодательстве Украины содержатся правовые нормы, которые предусматривают возможность перевода работников на другую работу. Понятие перевода подразумевает изменение трудовой функции работника. Как оформить перевод работника на другую работу на том же предприятии, какие гарантии предусмотрены для переведенных сотрудников действующим законодательством и как осуществляется оплата их труда — ответы на эти вопросы наши читатели найдут в данной статье.