Статті, аналітика, консультації

Заработная плата — один из основных источников дохода в нашей стране. Именно поэтому любые изменения, касающиеся ее начисления, выплаты, учета или налогообложения, вызывают «бурную» реакцию в рядах как наемных работников, так и работодателей. Как известно, в конце 2010 — начале 2011 гг. трудовую общественность буквально захлестнула волна зарплатных преобразований, в результате чего возникло множество спорных вопросов и неоднозначных моментов. И если в начале 2011 года бухгалтерам приходилось целиком полагаться на опыт и интуицию, то на сегодняшний день по некоторым вопросам компетентные органы уже выработали официальную позицию.

Итак, предлагаем читателям «свериться» и определить: все ли нововведения вы учитываете на практике?

Особенности начисления и уплаты пени по Налоговому кодексу*, ее разновидности, основания применения и другие «приятные» моменты, связанные с этим институтом налогового принуждения, уже достаточно подробно освещены в материалах специалистов по налоговому праву. Наше издание также обращалось к этой теме в связи с утверждением Инструкции о порядке начисления и погашения пени по платежам, контролируемым органами государственной налоговой службы**. Однако предметом этой статьи станет не общий обзор «формирования и накопления» общеукраинской суммы пени, а некоторые «тонкие» моменты НК, знание которых должно позволить плательщикам налогов чувствовать себя более уверенно в спорах с налоговиками и избегать некоторых ошибок.