Статті, аналітика, консультації

С 1 августа 2011 года вступили в силу изменения, которые ПФУ внес в Порядок № 22-2, регламентирующий форму и порядок подачи отчетности по ЕВС. При незначительных изменениях форм отчетов все они изложены в новой редакции. Кроме того, появилось новое приложение 7.

Обо всех произошедших изменениях мы поговорим в сегодняшней статье.

Как всем известно, Налоговый кодекс вступил в силу 1 января этого года (а новые налогово-прибыльные правила еще позже — с 1 апреля).

За это непродолжительное время в него уже неоднократно вносились изменения. Правда, все они большей частью были или косметическими, или локальными, а потому для большинства оставались малозаметными.

И вот, спустя более полугода работы по новым налоговым правилам, наши законодатели вернулись в прежнее амплуа: посреди налогового года внесли масштабные изменения в налоговые правила, часть которых, как водится, вступает в силу задним числом! Неприятно? Противоречит нормам самого Налогового кодекса? Зато, как это ни иронично звучит, — привычно!

В общем, предлагаем, оставив в стороне эмоции, погрузиться в освоение изменений. А изменилось немало: прибыльные правила, механизм применения НСЛ, правила обложения НДС, ставки некоторых налогов и многое другое.

Обо всех этих изменениях читайте в сегодняшней Теме недели. Конечно же, детально проанализировать их все в рамках одного номера газеты не представляется возможным, тем не менее, ознакомившись со статьей, вы будете в курсе самых главных.

Кроме того, в приложении «Документы» этого номера размещены частично кодифицированные изменения, которые, безусловно, облегчат работу
с их текстом.

А более локальные коррективы мы с вами освоим в дальнейших наших публикациях.

Сегодняшняя Тема недели посвящена Закону Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые другие законодательные акты Украины по совершенствованию отдельных норм Налогового кодекса Украины» от 07.07.11 г. № 3609-VI, которым внесены на сегодняшний день самые масштабные изменения в Налоговый кодекс Украины.

Предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности в соответствии с п. 4 ст. 20 Закона Украины «О занятости населения» ежемесячно подают центрам занятости административные данные, связанные с приемом и увольнением работников.

О том, какую же именно отчетность обязаны подавать работодатели в центр занятости, и пойдет речь далее.