Статті, аналітика, консультації

Із зарплати працівника установи утримуються борги за двома постановами виконавця (по 20 % заробітку). Нещодавно на нього надійшла третя постанова (також на 20 %). Яким чином здійснювати відрахування із зарплати такого працівника: пропорційно сумам, що підлягають стягненню згідно з виконавчими документами, чи в хронологічному порядку їх надходження?

З 1 січня 2022 року набрала чинності постанова № 13911. Вона визначає розміри, порядок та умови встановлення підвищень і доплат педпрацівникам у державних і комунальних закладах освіти. У статті коротко проаналізуємо зміст цієї постанови.

У ЗДО комбінованого типу функціонує 10 груп: 5 — звичайного розвитку, 2 — спеціального призначення, 3 — з інклюзивною формою навчання. Чи має право керівник такого закладу на підвищення посадового окладу в розмірі 20 %, передбачене п. 29 Інструкції № 1021? Чи повинен він для цього відпрацювати певний час у відповідній групі?

У цьому матеріалі з’ясуємо, чи оплачувати лікарняний лист невакцинованому працівнику, який захворів безпосередньо в день передбачуваного відсторонення.

Які штрафи можуть накладати «КРУшники»?

Який порядок підписання акта ревізії Держаудитслужби? Які в нас (як в об’єкта ревізії) права і строки на його опрацювання та підписання?

Порядок отримання пільги у вигляді звільнення від плати за харчування дітей у закладах дошкільної освіти (ЗДО) залишається незмінним вже багато років. І головне правило тут таке: батьки або особи, які їх замінюють, у сім’ях, у яких сукупний дохід на кожного члена сім’ї за попередній квартал не перевищував рівня забезпечення прожиткового мінімуму (гарантованого мінімуму), звільняються від плати за харчування дитини у ЗДО.

МОЗ продовжує розширювати перелік установ та організацій, працівники яких повинні вакцинуватись від COVID-19.

Лист від 28.12.2021 № 4707-06/61142-07

Діюче законодавство вимагає від розпорядників бюджетних коштів оприлюднювати різну інформацію: публічну, про використання публічних коштів, про публічні закупівлі тощо. Що це за інформація та на яких порталах її необхідно розміщувати? Які строки оприлюднення інформації? Та головне — яка відповідальність передбачена за невиконання зазначених вимог? Розбираємося із цими питаннями в нашому матеріалі.