Статті, аналітика, консультації
Проведение индексации регулируется Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-ІV) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078. Последние изменения в этот Порядок были внесены постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526 (действуют с 21.06.2012 г.).
Ну вот — свершилось. Наконец-то администрирование ЕСВ передано органам доходов и сборов фактически. Таким образом, ЕСВ с заработной платы за вторую половину сентября, выплаченную уже в октябре, необходимо перечислять на новые счета. Соответственно отчетность по ЕСВ за сентябрь, которая, кстати, претерпела некоторые изменения, необходимо подать в органы доходов и сборов. Для того, чтобы вы смогли без труда заполнить Отчет по форме № Д4 за сентябрь, мы проанализировали все новшества по этой теме в данной публикации.
Журнал «Оплата праці»
№19 вiд 10.10.2013
Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
3. В базовом месяце индексация не проводится (за исключением случаев, когда работник имеет право на выплату фиксированной суммы индексации). Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты).
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
3. В базовом месяце индексация не проводится (за исключением случаев, когда работник имеет право на выплату фиксированной суммы индексации). Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты).
ОТ РЕДАКЦИИ: С 01.07.2013 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 г. № 231-VII.
С указанной даты лица, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами, отнесены к числу застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования; пособие по беременности и родам включено в базу для начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ). В связи со вступлением в силу указанного Закона возникли вопросы, связанные с начислением и удержанием ЕСВ с сумм пособия по беременности и родам. Наша редакция обратились за разъяснениями к Валентине Боршовской, заместителю директора Департамента — начальнику отдела персонифицированного учета, информационных систем и сетей Пенсионного фонда Украины.
С указанной даты лица, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами, отнесены к числу застрахованных лиц в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования; пособие по беременности и родам включено в базу для начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ). В связи со вступлением в силу указанного Закона возникли вопросы, связанные с начислением и удержанием ЕСВ с сумм пособия по беременности и родам. Наша редакция обратились за разъяснениями к Валентине Боршовской, заместителю директора Департамента — начальнику отдела персонифицированного учета, информационных систем и сетей Пенсионного фонда Украины.
Журнал «Оплата праці»
№16 вiд 22.08.2013
Минфин приказом от 26.06.2013 г. № 611 отменил ряд приказов Госказначейства — План счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, Инструкцию о корреспонденции субсчетов бухгалтерского учета для отражения основных хозяйственных операций и Инструкцию по учету необоротных активов. В данной консультации подробно рассмотрим, какие изменения в связи с этим произошли в бухгалтерском учете бюджетных учреждений.
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»
№30 вiд 12.08.2013
Под налоговыми правонарушениями понимают противоправные деяния (действия или бездействие) плательщиков налогов, налоговых агентов и/или их должностных лиц, а также должностных лиц контролирующих органов, которые привели к невыполнению или ненадлежащему выполнению требований, установленных НК и другим законодательством, контроль за соблюдением которого возложен на контролирующие органы (п. 109.1 НК).
Журнал «Податковий кодекс: консультації та коментарі»
№14 вiд 22.07.2013
Правила начисления и расчета налоговой пени устанавливает гл. 12 разд. II НК, а разъяснения о практической реализации ее положений дает Инструкция № 953. В соответствии с положениями указанных документов можно выделить основные случаи начисления пени:
1) налогоплательщиком не уплачено согласованное денежное обязательство в установленные сроки;
2) контролирующим органом или налогоплательщиком выявлено занижение налогового обязательства;
3) налоговый агент не перечислил налоговое обязательство, определенное им при выплате либо начислении доходов в пользу налогоплательщиков — физических лиц и/или контролирующим органом во время проверки такого налогового агента.
1) налогоплательщиком не уплачено согласованное денежное обязательство в установленные сроки;
2) контролирующим органом или налогоплательщиком выявлено занижение налогового обязательства;
3) налоговый агент не перечислил налоговое обязательство, определенное им при выплате либо начислении доходов в пользу налогоплательщиков — физических лиц и/или контролирующим органом во время проверки такого налогового агента.
Журнал «Податковий кодекс: консультації та коментарі»
№14 вiд 22.07.2013
С 1 января 2013 года вступил в силу новый Закон о занятости. В этой связи с начала года Кабмин и Минсоцполитики приняли ряд подзаконных документов. Не так давно Минсоцполитики обновило формы отчетов о наличии вакантных мест (форма № 3-ПН) и о массовом высвобождении работников (форма № 4-ПН). Об их заполнении и о том, когда их нужно подавать, мы расскажем в сегодняшней статье.
Газета «Бухгалтерський тиждень»
№28 вiд 15.07.2013
Как известно, право работника на ежегодные основной и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает после окончания шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. Ежегодные отпуска за второй и следующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. Таким образом, бывают случаи, когда ежегодные отпуска предоставляют «наперед». При увольнении работника, который использовал отпуск «наперед», возникает необходимость отчисления из зарплаты суммы отпускных за неотработанные дни отпуска. Как такие суммы отражаются в персонифицированном учете Отчета по форме № Д4, расскажем в этой консультации.
Газета «Бухгалтерський тиждень»
№27 вiд 08.07.2013
Производство сельскохозяйственной продукции является одним из наиболее рискованных видов предпринимательской деятельности. Связано это, прежде всего, со значительным влиянием на процесс выращивания продукции природных условий и различных природных катаклизмов (наводнений, бурь, града, ливней, засух, болезней, вредителей и т. п.), которые практически ежегодно влекут за собой гибель значительной части урожая и наносят аграриям большие убытки. Чтобы хоть как-то минимизировать естественные риски и уменьшить последствия их наступления, сельскохозяйственные товаропроизводители все чаще обращаются к услугам страховых компаний. С учетом этого в сегодняшней статье рассмотрим организационные моменты страхования сельхозпродукции, а также напомним порядок учета и налогообложения таких мероприятий.
Газета «Бухгалтерський тиждень»
№27 вiд 08.07.2013
у Facebook
у Viber
у Telegram
