Статті, аналітика, консультації

В законодательстве Украины содержатся правовые нормы, которые предусматривают возможность перевода работников на другую работу. Понятие перевода подразумевает изменение трудовой функции работника. Как оформить перевод работника на другую работу на том же предприятии, какие гарантии предусмотрены для переведенных сотрудников действующим законодательством и как осуществляется оплата их труда — ответы на эти вопросы наши читатели найдут в данной статье.

Ни для кого не секрет, что начало нового года — это время реформ и перемен, в «налоговой» жизни — особенно. Так, одним из новаторов этого года стал Закон № 5503, привнесший немало изменений в уже привыкший к подобным процедурам НК. В частности, упомянутый Закон хорошенько «прошелся» по ставкам некоторых налогов и сборов. И такое «шествие», заметим, не оставило без вопросов налогоплательщиков.

Ситуация. Предприниматель на едином налоге является собственником здания, которое используется им в предпринимательской деятельности (магазин). У него есть госакт на земельный участок, на котором расположена недвижимость, согласно этому документу право собственности оформлено на него как на обычное физическое лицо. На основании освобождения подпункта 4 пункта 297.1 НКУ в 2012 году он не уплачивал земельный налог. Представители налогового органа не возражали, хотя настаивали на том, что на 2012 год он должен предоставить налоговую декларацию с прочерками. В 2013 году при подаче декларации в таком же виде предприниматель столкнулся с тем, что налоговики отказались ее принимать, а кроме того, попросили предпринимателя написать заявление с просьбой начислить ему земельный налог в порядке, предусмотренном для обычных физических лиц (граждан). Справедливы ли требования налоговиков, как в этой ситуации поступить предпринимателю?

Как известно, с некоторых пор наличие путевых листов у водителей и предъявление их сотрудникам ГАИ стало необязательным. Означает ли это, что предприятиям следует окончательно и бесповоротно отказаться от применения этого документа? Можно ли обойтись без него в учетной сфере? Ответам на эти вопросы и посвящена предлагаемая статья.

Начиная с отчета за январь 2013 года работодатели-страхователи обязаны подавать в орган Пенсионного фонда приложение 4 по новым правилам. О новом порядке заполнения этого приложения мы уже писали на страницах нашей газеты (см. «СД», 2013, № 3, с. 13). Вместе с тем иногда складываются нестандартные ситуации по начислению той или иной выплаты, которые имеют свои особенности отражения в приложение 4. За разъяснениями по таким вопросам мы обратились к специалисту Пенсионного фонда Украины.

Как известно, с 01.01.2013 г. вступили в силу очередные изменения в НКУ, затрагивающие порядок взимания экологического налога, а точнее, той его разновидности, которая уплачивается за размещение отходов (подробно об этом см. «Налоги и бухгалтерский учет», 2012, № 55, с. 29; 2013, № 24, с. 20). Кроме того, с 04.01.2013 г. были изменены ставки эконалога. Цель настоящей статьи — рассмотреть особенности подачи отчетности по эконалогу в 2013 г. с учетом указанных изменений.

Ситуация. Предприниматель на общей системе применяет РРО. Полученная в течение дня выручка от реализации была своевременно проведена через РРО и в конце дня записана в Книгу учета доходов и расходов (далее — Книга УДР). Однако отсутствуют записи в КУРО на основании Z-отчетов. Что может грозить предпринимателю за такое нарушение? Давайте с этим разберемся подробнее. Кроме того, выясним: что для предпринимателя является оприходованием наличности, а что считается неполным оприходованием или неоприходованием, т. е. нарушениями, за которые грозят значительные штрафные санкции.

Применение нового порядка расчета обычных цен вызывает много вопросов. И хотя однозначного ответа на большинство из них нет, решение для создавшихся проблем все равно приходится искать. В связи с этим в настоящей статье мы выскажем собственную позицию по разрешению наиболее проблемных «обычноценовых» вопросов.

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Недавно в статье «Декларация граждан за 2012 год» // «БН», 2013, № 9, с. 13 мы рассмотрели нюансы декларирования доходов за прошлый отчетный год. Там же были приведены основные правила декларирования налоговой скидки. Наиболее распространенными расходами, которые можно включить в налоговую скидку, являются затраты на обучение. О них сегодня и поговорим.