Статті, аналітика, консультації

С 01.01.2011 г. предприниматели-единоналожники и фикспатентщики могут заниматься любой разрешенной им деятельностью, не применяя РРО. Все бы хорошо, но только некоторые покупатели просят выдать им расчетный документ, подтверждающий уплату средств за товары (работы, услуги). Действительно ли единоналожник (или фикспатентщик) обязан выдавать такой документ? И если да, то как этот документ должен выглядеть?

Давайте разбираться.

Проблема, которая вынесена в заголовок, касается всех без исключения предпринимателей, работающих на общей системе налогообложения. Как известно, они уплачивают ЕСВ за себя так:

— четыре раза в год в виде авансовых платежей;

— и один раз в год в виде суммы ЕСВ, которая рассчитывается от чистого дохода, полученного в течение отчетного года (за вычетом уплаченных авансов).

Так вот, похоже, что налоговики намерены запретить предпринимателям включать в расходы вторую сумму (т. е. ЕСВ уплаченный по итогам года), по крайней мере, такой вывод напрашивается исходя из их недавнего разъяснения, размещенного на сайте ГНАУ http://www.sta.gov.ua в разделе «Единая база налоговых знаний» (ЕБНЗ).

О том, как быть предпринимателям в данной ситуации, сейчас и поговорим.

Считаем, что для большинства наших читателей не станет новостью, что построенные без разрешения частные дома снова можно узаконить, но теперь уже по новой процедуре.

Соответствующий приказ Минрегионстроя от 24.06.2011 г. № 91 вступил в силу еще 25.07.2011 г. В чем именно заключается его суть и как этот механизм работает на практике, читайте в предлагаемой статье.

Заработная плата работникам нашей организации за август 2011 года начислена 31.08.2011 г. Однако в сентябре 2011 года выяснилось, что один из работников заболел в конце августа (отчетного месяца). Согласно предоставленносу листку нетрудоспособности период болезни — с 30.08.2011 г. по 07.09.2011 г.

Каким образом такому работнику провести корректировку заработной платы за август 2011 года в Приложении 4 к отчету в Пенсионный фонд по единому социальному взносу за сентябрь 2011 года?

(г. Мерефа, Харьковская обл.)

Работник бюджетного учреждения находился в командировке несколько дней. Вернулся на поезде, который прибыл в рабочий день в 5:00 утра. Обязан ли работник выйти на работу в день прибытия из командировки, если режим работы учреждения — с 9:00 до 17:00?

Можно ли в таком случае считать невыход работника на работу прогулом?

Выплачиваются ли суточные за этот день в случае выхода на работу?

(Полтавская обл.)

Поводом для написания статьи послужил такой вопрос нашего читателя: «В общеобразовательной школе работа учителей по проведению индивидуального обучения учащихся на дому оплачивается почасово за фактически отработанные часы. Аргументом для этого служит то, что эти часы не были протарифицированы на 1 сентября, и то, что не всегда учителя могут вычитать такие часы (в связи с тем, что дети периодически находятся на лечении). В каникулярный период такие часы не оплачиваются, потому что занятия не проводятся.

Правильно ли организовано начисление зарплаты учителям за проведение занятий на дому?
Целесообразно ли вносить часы обучения на дому в тарификационные списки на 1 сентября, ведь заключений врачебно-консультативных комиссий на эту дату еще нет?»

Мы продолжаем тему по пожарным проверкам (см. также статью «Пожарный надзор в строительстве» // «Cтроительная бухгалтерия», 2011, № 18, с. 30).

Сегодня мы поговорим о надзоре за строящимися объектами, предупреждениях, обжаловании решений Госпожнадзора и ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.