Статті, аналітика, консультації
Сегодня поговорим о недавно утвержденном нормативном документе — Методических рекомендациях, которыми пользуются налоговые органы при принятии налоговых деклараций.
Как принимается и обрабатывается «обычная» и уточняющая налоговая отчетность в бумажном и/или электронном виде? Каковы причины отказа в приеме налоговой отчетности: предусмотренные НКУ и не предусмотренные НКУ, но предусмотренные новыми Методическими рекомендациями? Какие бывают статусы налоговой декларации и как они присваиваются? Ответы на эти и другие вопросы, проливающие свет на подход налоговиков при принятии налоговой отчетности, ищите в данной статье.
Как принимается и обрабатывается «обычная» и уточняющая налоговая отчетность в бумажном и/или электронном виде? Каковы причины отказа в приеме налоговой отчетности: предусмотренные НКУ и не предусмотренные НКУ, но предусмотренные новыми Методическими рекомендациями? Какие бывают статусы налоговой декларации и как они присваиваются? Ответы на эти и другие вопросы, проливающие свет на подход налоговиков при принятии налоговой отчетности, ищите в данной статье.
Журнал «Власне діло»
№18 вiд 17.09.2012
Порой руководитель осознает, что работники стали работать менее продуктивно, результаты работы все меньше удовлетворяют поставленным задачам ввиду нарушения трудовой дисциплины и некачественного выполнения должностных задач. В таких случаях невольно вспоминается «метод кнута и пряника», который можно применять практически повсеместно: начиная воспитанием детей и заканчивая «воспитанием» работников. В сегодняшней статье поговорим, за что можно поощрить или наказать работников, о мерах поощрения и порицания, как это оформить и довести до сведения работников.
Газета «Бухгалтерський тиждень»
№37 вiд 10.09.2012
Если у плательщика НДС возникает отрицательное значение и оно перетекает из одной декларации в другую не один период, то такому плательщику следует подумать, каковы основные отличая между отрицательным значением и возмещением, а также о последствиях возникновения самого отрицательного значения. Эти вопросы и рассмотрим в данной статье.
Журнал «Податки & бухоблік»
№70 вiд 30.08.2012
Дисциплина труда является неотъемлемой частью отношений работника и работодателя, отличительным признаком трудовых правоотношений. Соблюдение дисциплины труда — одна из основных обязанностей работника. При этом работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Что считается нарушением трудовой дисциплины и какие виды взыскания можно применить к работнику? По истечении какого времени дисциплинарное взыскание не может быть наложено? Что необходимо принять во внимание работодателю, чтобы не нарушить трудовые права работников? Ответам на эти и многие другие вопросы посвящена статья.
Журнал «Оплата праці»
№17 вiд 13.09.2012
Все больше пользователей, сдающих электронную налоговую отчетность, оформляют бесплатные электронные ключи в Государственной налоговой службе Украины, и им для подписания отчетов приходится использовать программу «ДПС Захист звітності». В этой статье будет рассмотрен процесс установки программы и ее первоначальной настройки.
Газета «Бухгалтер & Компьютер»
№17 вiд 10.09.2012
Как быть, если у вас назревает соглашение о продаже жилого дома (здания, сооружения), а нотариус отказывается удостоверять его, ссылаясь на отсутствие кадастрового номера земельного участка, на котором расположен такой жилой дом (здание, сооружение)? Законно ли это вообще? И что делать, если кадастрового номера действительно нет, а операцию по отчуждению объекта провести крайне необходимо? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье.
Газета «Будівельна бухгалтерія»
№17 вiд 13.09.2012
В процессе деятельности каждого предпринимателя поступает, создается и обрабатывается достаточно большое количество разных документов. Какие документы подлежат хранению и в течение какого срока? Каков порядок уничтожения документов с истекшим сроком хранения? На эти и другие вопросы читатели найдут ответы в данной статье.
Обращаем ваше внимание на то, что теперь налоговые накладные вы можете не выписывать и не сохранять в бумажном виде. С 1 июля 2012 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно совершенствования некоторых налоговых норм» от 24 мая 2012 года № 4834-VI, тем самым был заложен фундамент для безбумажного обращения налоговых накладных в будущем. Изменениями в статью 201 Налогового кодекса Украины предусмотрено, что плательщик НДС может предоставлять контрагенту только электронную налоговую накладную при условии ее регистрации в ЕРНН. При этом составление налоговой накладной в бумажном виде необязательно.
Газета «Бухгалтер & Компьютер»
№17 вiд 10.09.2012
Приближается 14 сентября — предельный срок, когда единоналожники при желании или по необходимости могут осуществить переход в другую группу единого налога (выше или ниже), а общесистемщики — стать единоналожниками с IV квартала. Как осуществить такой переход, подробнее поговорим в данной статье.
Журнал «Власне діло»
№17 вiд 03.09.2012
Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в сентябре 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (должностного оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты)...
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в сентябре 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (должностного оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты)...
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»
№33 вiд 03.09.2012
у Facebook
у Viber
у Telegram
