Статті, аналітика, консультації

Все предприятия сталкиваются в своей деятельности с трудовыми книжками. Ведь на каждого работника нужно вести такую книжку. Но как вести, в каком порядке?

Об этом мы расскажем в сегодняшней статье.

Подошло время дополнить ставшую традиционной «индексационную» тему нашего издания. В предлагаемом материале рассмотрим особенности проведения индексации заработной платы за август 2011 года.

В связи с изменениями, внесенными в законодательство Налоговым кодексом Украины (далее — НКУ) в учет налога на прибыль с 01.04.2011 г., ГНАУ пришлось разработать новую форму декларации по этому налогу. Компания «1С» в свою очередь выпустила обновленный релиз программы «1С: Предприятие» версии 7.7 с новым справочником «Статьи налоговых деклараций», который позволяет настроить идентификацию налоговых доходов и расходов предприятия исходя из требований НКУ. Однако этот релиз, к сожалению, не содержит новой формы декларации, поэтому все специалисты в области бухгалтерии и финансов ожидают его с замиранием сердца.

Для того, чтобы не паниковать из-за отсутствия столь важного отчета*, срок сдачи которого неумолимо приближается, чтобы плодотворно использовать время и максимально подготовиться к его составлению, рассмотрим «подготовительные» шаги, которые должен предпринять бухгалтер.

В статье мы также расскажем о возможных «подводных камнях», с которыми могут столкнуться бухгалтеры во время выполнения такой «подготовительной» работы.

С 16.11.2010 г. вступил в силу Закон № 2608, в соответствии с которым перечень лицензируемых видов деятельности сокращен приблизительно на треть. В связи с этим возникают вопросы: какие виды деятельности теперь не лицензируются? что делать, если лицензия на такой вид деятельности еще не истекла (есть на руках)? какая деятельность по-прежнему осуществляется только после получения лицензии?

Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете из данной статьи.

Работники предпринимателя могут увольняться по собственному желанию, в связи с сокращением штата, отказом принять новые условия труда и т. д. При этом независимо от причины увольнения в последний рабочий день работодатель должен произвести окончательный расчет.

О видах «увольнительных» выплат, особенностях их расчета и налогообложения мы поговорим в данной статье.

Работники предпринимателя могут увольняться по собственному желанию, в связи с сокращением штата, отказом принять новые условия труда и т. д. При этом независимо от причины увольнения в последний рабочий день работодатель должен произвести окончательный расчет.

О видах «увольнительных» выплат, особенностях их расчета и налогообложения мы поговорим в данной статье.

Данный материал подобран таким образом, чтобы максимально кратко рассказать предпринимателям об основных обязанностях, возникающих у них как при аренде недвижимости, так и при сдаче ее в аренду:

— как юридически оформить отношения аренды;

— как оформить землю под арендованной недвижимостью;

— какие документы должны быть у арендатора и арендодателя;

— какие расходы возникнут у сторон в связи с арендой;

— как облагается арендная плата и др.

Заболеть летом, когда на улице стоит замечательная погода, очень обидно. Вдвойне обидно заболеть летом в отпуске! Но как бы там ни было, на практике такое случается. Действующим законодательством для работников, заболевших в отпуске, предусмотрены гарантии. Какие это гарантии, как оформить, оплатить отпуск и больничный работника, читайте в данной статье.

В связи с тем, что с 01.07.2011 г. штрафы за нарушения налогового законодательства применяются уже в полном размере (а не в размере 1 грн., который действовал с 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г.), налоговики активно начали искать новые поводы для того, чтобы штрафовать предпринимателей. Одной из их очередных уловок стала малоизвестная форма № 20-ОПП, за неподачу которой они грозят новыми штрафами.

Итак, давайте вооружимся знаниями о том, что такое форма № 20-ОПП, кто должен ее подавать, в какие сроки, как ее заполнить и грозит ли что-то предпринимателю за неподачу данного отчета.