Статті, аналітика, консультації

Работники предпринимателя могут увольняться по собственному желанию, в связи с сокращением штата, отказом принять новые условия труда и т. д. При этом независимо от причины увольнения в последний рабочий день работодатель должен произвести окончательный расчет.

О видах «увольнительных» выплат, особенностях их расчета и налогообложения мы поговорим в данной статье.

Работники предпринимателя могут увольняться по собственному желанию, в связи с сокращением штата, отказом принять новые условия труда и т. д. При этом независимо от причины увольнения в последний рабочий день работодатель должен произвести окончательный расчет.

О видах «увольнительных» выплат, особенностях их расчета и налогообложения мы поговорим в данной статье.

Данный материал подобран таким образом, чтобы максимально кратко рассказать предпринимателям об основных обязанностях, возникающих у них как при аренде недвижимости, так и при сдаче ее в аренду:

— как юридически оформить отношения аренды;

— как оформить землю под арендованной недвижимостью;

— какие документы должны быть у арендатора и арендодателя;

— какие расходы возникнут у сторон в связи с арендой;

— как облагается арендная плата и др.

Заболеть летом, когда на улице стоит замечательная погода, очень обидно. Вдвойне обидно заболеть летом в отпуске! Но как бы там ни было, на практике такое случается. Действующим законодательством для работников, заболевших в отпуске, предусмотрены гарантии. Какие это гарантии, как оформить, оплатить отпуск и больничный работника, читайте в данной статье.

В связи с тем, что с 01.07.2011 г. штрафы за нарушения налогового законодательства применяются уже в полном размере (а не в размере 1 грн., который действовал с 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г.), налоговики активно начали искать новые поводы для того, чтобы штрафовать предпринимателей. Одной из их очередных уловок стала малоизвестная форма № 20-ОПП, за неподачу которой они грозят новыми штрафами.

Итак, давайте вооружимся знаниями о том, что такое форма № 20-ОПП, кто должен ее подавать, в какие сроки, как ее заполнить и грозит ли что-то предпринимателю за неподачу данного отчета.

Поводом для написания данной статьи послужило большое количество поступающих в нашу редакцию писем с вопросами о порядке расчета выплат, осуществляемых исходя из средней заработной платы. В прошлых номерах мы рассказывали о том, как рассчитывается средняя зарплата для оплаты периода командировки (см. статью «Рассчитываем зарплату за время командировки» // «Оплата труда», 2011, № 9) и оплаты донорам дней медобследования, сдачи крови и дополнительных дней отдыха («Права работников-доноров и обязанности их работодателей» // «Оплата труда», 2011, № 13). А теперь, обобщив все вопросы наших читателей, рассмотрим порядок расчета средней зарплаты для определения размера других распространенных выплат: отпускных и компенсации за неиспользованные дни отпуска, выходного пособия, больничных и декретных.

Предложенная статья поможет избежать проблем и неприятных налоговых последствий, связанных с налогообложением доходов физических лиц.