Статті, аналітика, консультації

Показник кількості штатних працівників може зустрітись на шляху бухгалтера не один раз. Наприклад, коли треба розрахувати «інвалідний» норматив чи заповнити Об’єднаний звіт. При цьому маємо облікову та середньооблікову кіл ькість. Кого беремо до уваги при розрахунку, а кого ні? У цьому вам допоможе наша стаття.

Протягом усього 2024 року роботодавці мали виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений Законом № 875*. Тепер час підбивати підсумки такої роботи. Тому сьогодні ще раз пригадаємо, як розраховувати інвалідний норматив та які наслідки чекають на тих, хто його не виконав.

За даними Держстату, індекс інфляції за січень 2025 року становить 101,2 %. Чи впливає цей показник на індексацію зарплати бюджетників у лютому та березні? Давайте з’ясуємо.

Чи можна спрямувати кошти освітньої субвенції на доплату за ведення військового обліку?

Працівнику нарахували доплати за роботу у вечірній та нічний час. Як оподатковувати такі виплати? Чи включати їх до середньої зарплати та МЗП? Чи впливає факт їх нарахування на «базовий» місяць для індексації? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

МОН змінило умови оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти (далі — ЗДО). Детальніше про те, що змінилось, поговоримо у сьогоднішньому матеріалі.

Оренда, відпустка по вагітності та пологах, для догляду за дитиною, без збереження зарплати, неявки. Розкажемо, як заповнити додаток Д1, Д5 та 4ДФ.

Право на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) виникає у працівника з дня подання роботодавцю заяви на ПСП та підтверджуючих документів (за необхідності). Що це за документи і хто їх має надати, наведемо в довідничку.

Добігає кінця термін останнього квартального звітування з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. За січень подаватимемо вже місячну звітність. Об’єднаний звіт за ІV квартал 2024 року слід направити податківцям не пізніше 10 лютого 2025 року. Якщо ви вже встигли це зробити, а потім виявили помилки у прийнятому квартальному звіті, ще є час виправитися без застосування будь-яких санкцій. Читайте далі про те, як саме.

Продовжуємо вивчати нову Об’єднану щомісячну звітність*. На черзі додаток Д5 з відомостями щодо трудових / цивільно-правових відносин. Що змінили, а що в ньому не чіпали? Чи змінилися підстави для подання цього додатка? Вас також цікавлять відповіді на ці запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.