Статті, аналітика, консультації

Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»*. Метою цього Закону було удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності. Що саме нас очікує після вступу у силу цього Закону — читайте у статті.

Наближається 20 грудня — гранична дата подання підприємствами другої у поточному році Відомості про наявність транспортних засобів до ТЦК та СП (далі — ТЦК). У цьому матеріалі систематизуємо ключові вимоги щодо мобілізації транспорту та процедури подання звітності.

Як фінансовий орган повинен звітувати про використання коштів з резервного фонду місцевого бюджету перед радою чи органом виконавчої влади?

У 2025 році бюджетна установа здійснила закупівлю продуктів харчування через е-каталог та уклала договір на постачання продуктів харчування на суму 170 тис. грн. Строк дії договору до 31.12.2025. Протягом року постачальник поставив продукти харчування на суму 150 тис. грн, за які установа повністю розрахувалася. До кінця цього року потреба у постачанні таких продуктів харчування відсутня. Чи необхідно вносити будь-які зміни до такого договору? Як правильно це зробити та які документи слід оформити?

У 2025 році бюджетна установа здійснила закупівлю бензину через е-каталог. Строк дії договору до 31.12.2025. Чи можливо у грудні цього року продовжити строк дії договору на 2026 рік, а вже потім у 2026 році оформити додаткову угоду щодо збільшення суми договору на 20 % від суми попереднього року? Які для цього слід оформити документи?

Як відомо, бюджетні установи можуть надавати тільки ті види платних послуг, які дозволені до надання законодавством. Наразі установи та заклади культури керуються Переліком № 1183* та Переліком № 1271**.

Бюджетна установа планує придбати товари, річна потреба в яких становить до 100 тис. грн. На що звернути увагу під час укладання такого договору без застосування електронної системи закупівель (далі — ЕСЗ)? Які документи слід оприлюднити в ЕСЗ? Чи можливо буде внести зміни до такого договору та яким чином це зробити?

Працівник після відрядження надав квиток від приватного перевізника, виписаний від руки. Є печатка ФОП і довідка про ФОП. Чи можна відшкодувати вартість проїзду на підставі цього квитка?

Працівник підприємства за власним бажанням уклав контракт із ЗСУ. Чи зберігати за ним місце роботи і посаду? Які документи повинен надати працівник? Які обов’язкові виплати йому потрібно здійснити? Такі запитання надійшли від нашого читача. Надаємо відповіді.

Зараз довготривалими відпустками без збереження зарплати нікого не здивуєш. Ба більше, відпустки за свій рахунок, що тривають частину місяця, наразі рідко зустрічаються на практиці. Та скільки б працівник не перебував у цій відпустці, постає питання щодо необхідності відображення інформації про такого працівника в Об’єднаному звіті.